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高温补贴申请

第一篇：高温补贴申请各位领导：夏日炎炎，近期福建已连续多日发布橙色高温预警，为体现公司人文关怀，给员工工作创造良好的环境和氛围，特向公司申请设立高温补贴。初步计划如下（具体方案见附件）：每年按7/8/9三个月发放高温补贴，按人均每月￥50元标准计算，以发放实物领用形式发放。该项产生的费用计算在各公司的福利费用中，各公司按各自公司员工数量进行申请报销，报销需附公司员工名单以及员工签字的领用单。车间等环境较差的岗位或经常外出办事人员，可适当多发放防暑降温物品，具体分配形式可由各公司根据实际岗位应对高温情况有增有减。按目前员工400人计算，每年需高温补贴费用成本￥60000元。以此形式无论金额大小，体现公司关怀，给员工在炎炎夏日的辛勤工作带来一丝凉爽。以上方案，请公司领导批示。同时考虑财务做账情况，应对相关部门就高温福利等费用的审核做出应对，规避企业用工风险，请财务中心给予意见。第二篇：关于发放高温补贴的申请驻马店市正华置地城建开发有限公司关于发放高温补贴的申请盛夏时期，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，表示公司对员工的体谅和关怀，确保日常工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。一、人员范围：工程部及安置区工程部员工。二、发放标准：根据河南省人社厅等部门联合颁布下发的《关于发布河南省高温津贴标准的通知》，河南省2018年高温补贴标为10元/天。三、执行时间：高温补贴的执行时间为：年月至月，共个月。四、发放形式：每月15日财务部以现金形式发放。五、其他情况说明：1、月工作日天，月工作日天，月工作日天，故每月出勤天数按平均天计算，元/人/月；2、新员工每月15日前入职者，按照实际参与工作天数给予发放。每月15日后入职者，当月不发放。离职员工当月，不再予发放高温补贴发放。请领导予以批示！综合部2018年8月8日第三篇：关于公司高温补贴的申请关于公司高温补贴的申请公司各级领导：因近期气温较高，为更好得做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，为使员工在酷暑期间更好的工作，特向上级领导申请高温福利补贴：方案一：1.发放标准一线员工：50元/人二、三线员工：30元/人（7月1日前入职，请假未超过3天得临时工）15元/人2.发放方式：以现金方式发放。方案二：1.发放标准：全体员工:康师傅绿茶1箱/人（7月1日前入职，请假未超过3天得临时工）15元/人2.发放方式：以实物方式发放。安徽华扬服饰有限公司行政部2015年8月5日第四篇：关于节假日补助和高温补贴的申请关于节日补助的申请为体现公司“以人为本”的企业文化理念，体现公司对员工的温情关心，同时也确保员工开开心心的度过一个温馨、愉快、幸福安康的假日，提高员工的凝聚力和向心力。为此，质量管理部在征集大家建议的基础上，拟向公司申请发放节假日补贴。以上申请妥否，敬请领导批示！关于高温补助的申请随着炎热天气到来，也是质量问题的高发期，为表示公司对员工的体谅和关怀，调动大家的工作热情，使员工在酷暑期间能更好的工作，在征求员工建议的基础上，特向公司申请发放员工高温补贴。发放时间拟为6月、7月、8月三个月，发放标准根据员工作业环境不同如下：1、室外岗位：在线质检人员均按100元/人/月发放；2、其他岗位工作人员按50元/人/月发放；3、发放形式在其三个月工资中逐月发放。以上申请妥否，敬请领导批示！质量管理部2014.6.12第五篇：2014高温补贴标准2014高温补贴标准上海200元/月6月——9月目前上海高温费的发放标准是依据《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》沪人社综发(2011)43号执行。该《通知》主要内容规定如下：根据卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》(卫监督发[2007]186号)要求，现就调整本市企业高温季节津贴标准有关事宜通知如下：一、企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。二、企业在发放劳动保护性质的高温季节津贴的同时，应继续做好夏季工作现场清凉饮料的供应。三、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位参照执行。江苏200元/月6月——9月根据江苏省人社厅、省国税局、省地税局《关于企业夏季高温津贴标准的通知》的通知规定：企业夏季高温津贴的适用条件和标准企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。注意：用人单位不按