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高温补贴文件（共5篇）

第一篇：高温补贴文件各区县(自治县、市)建委，各有关单位：为切实做好建筑工地高温天气期间防暑降温工作，保障建设工程安全生产，确保劳动者身体健康及生命安全，根据《重庆市高温天气劳动保护办法》(市政府令第205号)的有关规定，现将建设工程计取和发放高温补贴费用的有关事项通知如下：一、建设工程计取和发放高温补贴费用的天气是指市气象主管部门所属气象台站发布的日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)的中度高温天气；以及日最高气温达到40℃以上的强度高温天气。二、高温补贴费用标准：中度高温天气下按每人每天5元至10元标准计取和发放，强度高温天气下按每人每天10元至20元标准计取和发放；具体计取和发放高温补贴费用金额，由建设单位与施工单位在上述规定标准范围内进行约定。三、建筑工地高温天气期间的高温补贴费用，由施工单位直接发放给劳动者，建设单位根据施工单位高温补贴费用发放凭据，随工程进度款同期支付给施工单位；工程结算时，施工单位按实向建设单位结算，列入按实计算费用中。四、凡本市行政区域内的建设工程，无论采用定额计价、清单计价或其他计价方式，均应按本通知要求计取和发放高温补贴费用。五、施工单位应在每年5月至9月高温天气多发期间切实做好防暑降温工作，制定并落实防暑降温措施，按规定向劳动者发放高温补贴费用，不得以任何理由拒付、少支高温补贴费用；建设单位和施工单位未按规定计取或未向劳动者发放、少支高温补贴费用的，由安全生产监督部门按有关规定进行处罚。六、本通知从2007年6月1日起执行。第二篇：2014高温补贴标准2014高温补贴标准上海200元/月6月——9月目前上海高温费的发放标准是依据《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》沪人社综发(2011)43号执行。该《通知》主要内容规定如下：根据卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》(卫监督发[2007]186号)要求，现就调整本市企业高温季节津贴标准有关事宜通知如下：一、企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。二、企业在发放劳动保护性质的高温季节津贴的同时，应继续做好夏季工作现场清凉饮料的供应。三、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位参照执行。江苏200元/月6月——9月根据江苏省人社厅、省国税局、省地税局《关于企业夏季高温津贴标准的通知》的通知规定：企业夏季高温津贴的适用条件和标准企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，应当向职工支付夏季高温津贴，具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。注意：用人单位不按规定发放高温费属于违法行为。根据2013年5月1日起实施的《江苏省劳动合同案例》(修订)，单位不按规定发放高温费，属于违法行为。浙江一般工作人员每人每月130元6月——9月2014年浙江高温费发放时间：4个月(6月—9月)近日，浙江省人力资源和社会保障厅等部门联合发出了《关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知》，适当提高了职工夏季清凉饮料费发放标准。企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：2014年浙江高温费发放标准：高温作业工人每人每月200元(包括高温下露天作业的工作人员、钢铁厂工人、锅炉工);非高温作业工人每人每月160元;一般工作人员每人每月130元(包括办公室工作人员)，高温费最少520元，最多800元。分别比2007年颁布的标准提高了40元、30元、20元。发放时间为4个月(6月—9月)，开支列入企业成本费用。《通知》还要求，用人单位应根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。广东150元/月6月——10月广东省人力资源和社会保障厅、卫生厅、安监局、国税局、地税局、总工会联合出台《关于高温津贴发放的管理办法》(以下简称《管理办法》)和《关于公布我省高温津贴标准的通知》(以下简称《通知》)。其中明确规定了高温津贴发放的额度：每年的6-10月，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，标准为150元/月。该办法明确，不论室内室外，符合条件的都可以领取高温津贴。需发放高温津贴但用人单位没有发放的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发，逾期未改正的处2000元以上10000元以下罚款