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麦当劳社会实践心得（全文5篇）

第一篇：麦当劳社会实践心得麦当劳，一个全球都闻名的企业。虽然在这里我仅仅工作了3天的是时间，但是却让我领略到另一番滋味。内含丰富的企业文化核心价值观贯彻在每个员工的行为中，即使有人不断的离开，但是老员工带领刚刚进来的员工在工作中训练中，并且在训练中教授企业的文化，我想这对于保持企业的生命力起了重要作用。严格的分工与标准化的操作，在这里每一个人都有自己的工作范围，但是这个工作范围并不是一成不变的。可能你今天只能在大厅里服务，但也许你明天就在厨房里搞卫生！这些都要听从于当班的安排，至于标准化，我连擦一张桌子都有它的程序，而这些都是与快餐文化分不开的，快餐需要这些工作程序，很适用的奖励制度—方面在工作中，经理会对每天表现积极的员工给与奖励——一些很小的礼物，这样，不断的激励他们积极的工作，另一方面：也可以激励其他的员工。不过，这也会产生一些问题：如果表现的很好，但是经理却没看到，得不到表扬，这就会打击员工的积极性。强调沟通——在这里，每一个员工都应该学会与别人沟通，这里的沟通包括很多方面，工作中的摩擦==都是沟通的对象。如果你没有很好的沟通，那么，对于你来说做出很优秀的成绩是很难的，当代的大学生。走向社会的那一天，你与所有的求职者（任何）都是平等的。第二篇：麦当劳社会实践心得麦当劳，一个全球都闻名的企业。虽然在这里我仅仅工作了3天的是时间，但是却让我领略到另一番滋味。内含丰富的企业文化核心价值观贯彻在每个员工的行为中，即使有人不断的离开，但是老员工带领刚刚进来的员工在工作中训练中，并且在训练中教授企业的文化，我想这对于保持企业的生命力起了重要作用。严格的分工与标准化的操作，在这里每一个人都有自己的工作范围，但是这个工作范围并不是一成不变的。可能你今天只能在大厅里服务，但也许你明天就在厨房里搞卫生！这些都要听从于当班的安排，至于标准化，我连擦一张桌子都有它的程序，而这些都是与快餐文化分不开的，快餐需要这些工作程序，很适用的奖励制度-方面在工作中，经理会对每天表现积极的员工给与奖励--一些很小的礼物，这样，不断的激励他们积极的工作另一方面：也可以激励其他的员工。不过，这也会产生一些问题：如果表现的很好，但是经理却没看到，得不到表扬，这就会打击员工的积极性。强调沟通--在这里，每一个员工都应该学会与别人沟通，这里的沟通包括很多方面，工作中的摩擦==都是沟通的对象。如果你没有很好的沟通，那么，对于你来说做出很优秀的成绩是很难的，当代的大学生。走向社会的那一天，你与所有的求职者（任何）都是平等的。第三篇：麦当劳暑期社会实践暑期社会实践报告主题：麦当劳暑假实践报告班级：学号：姓名：暑假社会实践报告高考早早地就结束了，之后的一个月基本没闲下来：吃散伙饭；把东西搬回家;同学聚会；等高考成绩；忙着查找学校专业资料……等这些所示忙得差不多的时候，也觉得日子有些无趣，不再想继续每天电视/电脑/吃饭/睡觉这样的生活了，似乎该找一点事做了。心动不如行动，我很快就开始了我的计划——去快餐店或是火锅店找一份服务员的兼职，这样既能不虚度时间，还可以考虑用劳动赚来的钱换一部手机。我去了离姐姐家不远处五星街，那里比较繁华有好多快餐店也有好多小吃店，我想肯定能在这个时候找到一份兼职的。皇天不负有心人，经过两天的努力，终于在麦当劳谋得一份暑假工，我对这份工作很是满意：工作内容不过是擦擦桌子扫扫地的；离家公交车不过四个站，工作环境好，工作时间也还好。很快我就正式的成为麦当劳工作小组中的一员，两天时间过得很快。因为这两天主要是学习和熟悉工作内容，首先是对一切都是陌生新奇的，再加上对第一份工作的新鲜劲儿还没过去。餐厅经理给我安排了２个师傅，一个是职业学院学姐教我作为服务员的基本服务礼节方面的问题，如：服务七步骤：１．欢迎顾客--欢迎光临过桥缘，您几位，这便请；２．点餐３．建议销售４．确定点餐内容--当然所有食物的价格和介绍都要记熟了才行；５．找零６．上餐，确定点餐内容７谢谢顾客的光临。虽然这些有些模式有些僵硬，但规矩是死的人是活得，加上礼貌服务却能够换来客人们客气的微笑。这在人多忙碌时上餐不及时这是很可贵的，毕竟等得着急也不引发争吵！由此目睹了大千社会不轻易向学生吐露的一面--人间百态。这不是自己安静的生活，按时上学回家，一般的玩闹中所能发现的。在还没有正式踏足社会之前我对社会又有了进一步的了解。并且深刻的领悟到了，为什么吃是民生的根本！另一位，同样是本地人的姐姐教我收桌和卫生方面的活。从擦桌扫地擦地整理吧台，打扫卫生间（镜子．墙面．地面．水池便池．纸篓．保证卫生纸供应．防止厕所堵了），垃圾分类。这些事想想其实很简单也很平常的，在家里也有这些事，只是我很少做而已，现在这些事是我的工作了，不管愿不愿意自己都有责任去做并且将它做好。只有亲身经历过才