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黄就职报告

第一篇：黄就职报告黄就职报告感谢公司董事会、公司领导及在座的各位同事给我一个服务大家的机会。会前一、加强学习提高能力创造价值造福同事。俗话说：“活到老，学到老”。在座的给位无论年龄大小，职位高低，都是我的前辈，我要向你们多学习，多请教。我坚信，只有不断的学习，生生不息的追求，超越自我的境界才能把学习转化为解放思想、开拓创新，在工作中转化为解决问题、驾驭工作的能力。最终才能服务好同事，才能为公司创造更多的价值，以造福同事。借此机会，我在这里提个建议，公司要创建学习文化，形成学习风潮。帮助及带动那些想学习的，有上进心的“老板”。为什么说是“老板”寓意衍生，例如，很多大学毕业的人，社会上的人。学习是为了成功，为了进步，无论接下的事业基础是在哪里？在国大也好还是独自创业也好，没有自身的素质是不可能成功的，现在这个社会，机会一定是给有准备的人。国大一定很愿意帮助自己的员工、同事，也一定很愿意、很欣慰看到自己的员工、同事成才、“成势”。在接下来的日子里，我会号召家一起学习，共同进步（我个人也很愿意和大家交流，相互学习。大家相互进步，只是不要嘴上一套，做又是一套，我很不喜欢，如果是这样，干脆一开始就大家少说多做。节省大家时间。）。二、讲责任、扎实工作。严格律己，认真履行职责。我的职责及权利，是公司及各位同事赋予的。无论是副总经理还是董事长助理，请大家相信，我的工作本质就是服务公司的、服务大家的。在工作中，我绝对不会以权谋私，我一定会“老实做人、干净做事”。我从业以来，一直秉承一句话：“好好做人做好人，好好做事做好事”。是我的，我尽力争取，维护！不是我的，我分文不取”。在这里，我又要说句题外话，刚进公司，我请教以为老员工，我说：在国大上班最应该注意什么，他告诉我：“一切都以维护公司利益为出发点。”我听了很欣慰。咱们国大的企业文化的基础还是有的，咱们国大的员工本质是优秀的，咱们具备打造一流团队的潜质。咱们国大的机遇这么好，品台这么高，加上好的企业文化、完善的管理机制和优秀的团对，国大不成功，老天爷都睡不着。当然，或许刚刚那句话只是个人声音，但是，我期望以后所有的同事都以那句话为基本原则，任何事情必须建立在这个基本原则以上。只要这样做，你的付出与回报一定会是成正比的，小黄在这里用艾总的人格保证。接下来，我谈谈我的个人处事作风，我有个缺点，也是我的优点，“对事不对人”的原则，无论你是老板还是基层员工，无论你是和我走的近的还是比较疏远的，在面对问题上，我只针对事情而言，会给与一定的帮助性的建议。不管是不是会得罪你，该说的我要说，该做的我会做。以后在这一方面希望大家理解我。不过，我发现咱们国大这点很好，我和很多的同事和老板交流过，咱们大多数同事，特别是所有老板都很虚心，都愿意听取别人的建议和意见，这是很好的优良传统。以后大家有什么要说的，小黄也同样很愿意听取所有意见，大家可以找我谈什么都可以谈，如果不好公开谈，可以找我私下谈，在有需要的情况下，我绝对做好必要保密工作，为大家服务，请大家放心。我总结过我以前的工作作风，16个字“说了就算、定了就干效率要高、节奏要快”。但是来国大以后，我这几点做的不好，还有待进一步改进作风，求真务实、扎实工作。三、维护大局团结协作。坚决服从领导的指示，积极当好参谋助手，竭尽全力主动配合，努力做到到位不越位、辅佐不离位、尽职不缺位。一定多听取同事的意见和建议。大事讲原则，小事讲风格，以诚相待，求同存异。与班子成员精诚团结，在思想上互相学习、组织上互相监督、作风上互相促进、工作上互相支持。相互尊重，相互补足，相互支持，密切配合。做到目标同向、工作同心、行动同步。这些虽然是些套话，但在我这就不是套话。另外，说到服从领导，执行工作方面，公司已经定下一条高压线原则“会议前充分讨论，会议后坚决执行,哪怕领导决策时错误的，也要坚决执行”。古人讲“一言九鼎”、“一诺千金”我更要做到言出必行、言行一致。请各位领导和同事们对我的履职承诺进行监督，也请大家帮助我践行诺言。同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同事们随时批评提醒，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待公司，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同事。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负董事会和同事们对我的信任、希望和重托。谢谢第二篇：就职报告就职报告尊敬的女士们、先生们：大家上午好!首先，感谢各位同事的信任，给我机会担任本公司总经理一职,感谢各位同事一直以来对我工作上的关心、指导和帮助。谢谢大家!在此，我就今后的工作做出如下表态:一是讲”政治”。首先确保自己的言行符合党和国家的政策法规要求、符合公司的决策布置，符合领导班子的具体安排。确保方向正确，行动合规，结果合法。二是讲“团结”。做为公司的一员，要讲团结，顾大局，找准位置，与公司同