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鸡西热电公司紧抓典型引领打造文明品牌[5篇范文]

第一篇：鸡西热电公司紧抓典型引领打造文明品牌鸡西热电公司紧抓典型引领打造文明品牌近年来，鸡西热电公司以科学发展观为统领，从工作实际出发，大力实施文化兴企战略，牢牢把握“鼎新文化”落地契机，开展“员工道德模范”、“员工形象大使”、“员工感动人物”评选活动，选树员工身边看得见、学得到的先进典型，推动精神文明建设。注重挖掘培养，做好榜样储备。该公司积极创建企业有英模、部门有先进、身边有榜样的企业、部门、班组三级道德典型群落，让各级干部员工都能找到对应的学习榜样，激起强烈共鸣。同时，针对党员、团青、女工等不同群体开展素质教育活动，为发现和培育“道德模范”做好人员储备；制定和印发了《鸡西热电公司员工行为准则》，对员工行为习惯、形象礼仪等方面做出了明确规定，全力打造“敬业、精业、团结、高效”形象的员工队伍；开展“我身边的感动”作文和照片征集活动，引导广大员工善于发现身边的感动人物与事迹，争做有责任心、关爱心、求知心、事业心的大唐员工。开展评选表彰，弘扬时代旋律。该公司建立了精神文明先进典型评选表彰的长效机制，每年启动一次“道德模范”、“形象大使”、“感动人物”评选表彰活动。今年通过各党支部推荐上报、评审小组确定候选人名单、员工参与投票等程序，评选出15名先进典型。随后，组织开展了模范人物巡讲活动，宣讲30余场次，聆听干部员工1200余人，使企业精神文明建设的人物与事迹家喻户晓、人人皆知。该公司在模范人物评选过程中坚持公平、公正、公开，突出“员工评”、“评员工”，广泛发动员工选身边人、找身边事，使企业精神文明建设的典型引路机制逐渐科学化、常态化。加大宣传力度，营造文明氛围。该公司大力开展“道德模范”、“形象大使”、“感动人物”的宣传活动。充分利用网站、广播、宣传栏、LED大屏幕等媒介，向广大员工宣传各类模范人物的高尚精神和感人事迹；在企业网站首页开设“文明在行动”专栏，运用评论和访谈等形式多角度宣传各类模范人物，形象生动地展示模范人物的事迹和风采；制作《说事拉理》电视片，解决员工间的道德纠纷，点评社会上发生“不道德”现象；利用“鸡西热电文明传播窗口”腾讯微博，编发和转播对模范人物的访谈录和员工评论，充分发挥出网络传播快捷、广泛的优势，营造良好的文明氛围。关爱文明榜样，引领和谐新风。该公司积极树立“好人有好报”的价值导向，广泛组织开展多种形式的关爱“道德模范”、“形象大使”、“感动人物”的活动。该公司对各类模范人物建立健全档案资料，定期开展回访交流，摸清模范人物的思想动态和生活现状。每逢节假日，积极与企业工会沟通，报送拟慰问的困难模范人物名单，并将其列入重点慰问对象。同时，该公司还在组织各类模范人物参加春游、举办模范人物生日会、优先批准模范人物疗休养，形成了尊重榜样、爱护榜样、崇尚榜样、学习榜样的浓厚氛围，使广大员工充分认识各类榜样人物的崇高荣誉和地位，更积极地参与企业精神文明建设中。第二篇：紧抓改革契机,打造品牌学校紧抓改革契机，打造品牌学校----甘肃省教育厅组织百名乡村校长赴上海研修心得2013年11月6日至12日，甘肃省教育厅联合上海华信公益基金会组织110名乡村校长赴“上海行”为期一周的高端研修。期间，参加了“荧光支教点亮梦想”慈善拍卖会；听取了王志刚《品牌学校建设的实践与思考》、马达飞《中国水墨画的发展与继承》、陈镇虎《在创新中转型在转型中发展》、王誉熹《常去美术馆的意义，欣赏方式及相关礼仪》、刘沫含《推广树立孩子们正确人生观、价值观，传承少数民族文化》等专家名师的讲座报告，并实地考察了上海洵阳路小学、沪太新村小学、子长学校等名校。同时，研修校长们还进行了多次座谈讨论交流。上海之行，对我们拓展视野、增长见识、提升理念、强化业务、了解先进的教育发展新趋势、更新教育观念、提高职业素养和管理水平等方面，有了更深的认识、更切的体会。同时，此次研修为我们提供了与教育名师直接交流、对话的机会，搭建了我们感悟、体验、学习成长的平台。一、省教育厅组织研修活动的思考甘肃省教育厅组织此次研修活动，有全省竞选“陇原最美乡村校长”“陇原优秀乡村校长”参加，改变了过去由市（州）教育局指派的做法，形成了良好的竞争氛围，让优秀者得到了更加学习提升的机会。在一周的研修学习中，由教育厅--小学教育培训中心罗红梅主任亲自带队，组织参加学习，进行专题讨论，全体学员能够真听、真学、真研讨、真学习。此次研修层次高，规模大，名师多，授课内容丰富，涉及面广，实地考察有代表性。让我们开阔了视野，拓展了思路，对学校教育的发展和管理等方面有了新的思考，对教育的未来充满了憧憬；组织领导得力。此次研修不管是在学习活动、实地考察，还是行程安排和后勤等工作都组织得非常到位,也让各校校长及工作人员看到了教育厅工作的良好作风，得到了一致的肯定