鼓励员工的企业标语精编.docx

鼓励员工的企业标语

第一篇：鼓励员工的企业标语学达教育的企业文化1、学达教育的梦想:通过发展新的生意方式创造一个截然不同的世界2、学达教育的使命:让天下没有难做的生意3、客户第一——客户是衣食父母尊重他人，随时随地维护学达教育形象微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意具有超前服务意识，防患于未然4、团队合作——共享共担，平凡人做非凡事积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围5、拥抱变化——迎接变化，勇于创新适应公司的日常变化，不抱怨面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路创造变化，并带来绩效突破性地提高6、诚信——诚实正直，言行坦荡诚实正直，表里如一通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导,对于任何意见和反馈“有则改之，无则加勉”勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止7、激情——乐观向上，永不放弃喜欢自己的工作，认同学达教育企业文化热爱学达教育，顾全大局，不计较个人得失以积极乐观的心态面对日常工作，碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断自我激励，努力提升业绩始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动同事和团队不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求8、敬业——专业执着，精益求精今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情；遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事。第二篇：鼓励员工的企业标语鼓励员工的企业标语论能力：能力用脚证明，而非用嘴证明！一百个想法，不如一次踏踏实实的行动！论态度：永远把自己当新人，是所有积极态度的基础！忘记了“归零”，只会让你习惯于现状，沉迷于过去，惧怕和厌恶一切改变！论定位：如果你在固定的时间只能做一件事情，那就是只抓重点！论借口：世界上最容易的事情中，寻找借口最不费力！当你为你的失败找到了一个很成功的借口时，你就已经为你的成功制造了一次很失败的行动！论困难：任何限制、障碍、资源不足等一切困难，都是从自己的内心开始的！成功者创造机会！失败者等待机会！论失败：成功的销售是从被拒绝开始的！未遭拒绝和失败的成功，永远不会长久！被自己打败才是真正的失败，这要比被别人打败容易的多！鼓励员工，鼓舞员工的标语：自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持心态正，事业成，不成也成事不三思总有败，人能百忍自无忧得意时应善待他人，失意时你会需要他们生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象遵守厂规厂纪，争当优秀员工合格的员工从严格遵守开始立足新起点，开创新局面争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业要有好的灌溉，才有好的成果激情--乐观向上，永不言弃热爱工作，顾全大局，不计较个人得失要想不被淘汰，只有跑在前面每天进一步，踏上成功路一等二看三落空，一想二干三成功以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求创造变化，并带来绩效突破性地提高勇于承认错误，敢于承担责任今天工作不努力，明天努力找工作第三篇：企业激励员工标语用心经营过程，结果自然产生。机会不会主动找到你，必须亮出你自己一步主动，步步主动，步步领先，享受光荣一步被动，步步被动，步步落伍，煎熬受穷你追我赶拼搏争先，流血流汗不留遗憾停止拜访就是停止呼吸，停止增员就是消灭生机增员业绩一起抓，团队荣誉靠大家多一份挫折，就多一份人生的感悟；多一次跌打，就多一条抗争的经验生活不会否定任何人，就怕自己否定生活困难和挫折都不可怕，可怕的是丧失做人的志气和勇气人生多一份挫折，就多一份人生的感悟；人生多一次跌打，就多一条抗争的经验。知识—需要智力健全的大脑和不断的积累汗水—需要不辞辛苦的努力灵感—抓住不断荫发的每一分灵感机遇—抓住身边的每一个机会增员增贤增人气经营发展促业绩壮志凌云谋发展脚踏实地促增员泰山压顶不弯腰业绩榜上试比高组织拓展根基牢个人发展展望好周周有举绩月月有达成年年有收获人人有发展我成功-因为我志在