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默沙东入职流程指引

第一篇：默沙东入职流程指引尊敬的员工，你好！为了协助你办理好上岗手续并能尽快到岗工作，请参照以下指引办理相关入职手续：1.发送回复邮件至[e-mail]，以确认你已接受默沙东《聘用确认书》的条款内容。2.填写《员工信息表》及《背景调查确认函》（请参见附件一、二），连同确认邮件一起发送至上述邮箱地址。（请在邮件中回复信息：你是否已经向原公司提出离职申请or将于什么时候向原公司提出离职申请，以便我们为您做背景调查）附件二_背景调查确认信.doc附件一_员工信息表.doc3.打印《聘用确认书》，在落款处填写本人身份证号码，并签字确认。4.向现雇主提交离职申请，并确认最后工作日期。为了保护你个人的合法权益，建议以书面形式提出辞职申请，并要求现雇主以书面形式确认你的最后工作日期。5.进行入职体检。请自行至当地三甲/市级医院进行体检，建议的体检项目包括：血常规、尿常规、心电图、胸透、肝功能及常规内、外科检查等，体检费用在300元以内。6.打印《社会保险缴纳城市确认信》（请参见附件三），选择社会保险及住房公积金缴纳城市，并签字确认。附件三_社会保险缴纳确认信.doc7.请在正式到岗前准备好以下入职资料，并邮寄至：上海市静安区南京西路1601号越洋国际广场19楼默沙东人力资源部JennyYu(邮编：200040)原工作单位离职证明；体检报告原件；体检费发票（人力资源部将统一安排交至财务部报销）；身份证复印件（正反面复印）、最高学历复印件；二寸彩色报名照3张；如有未满18周岁的子女需投保公司提供的集体商业保险，请提供子女的《医学出生证明》及《独生子女证》复印件；本人中国银行活期存折帐号及开户行信息，建议复印存折中标有本人姓名、帐号及开户行信息的一页；签字确认的《聘用确认书》；签字确认的《社会保险缴纳城市确认信》；默沙东人力资源部第二篇：入职指引个人资料1、加入哈学易通时，新员工须向人事部提供身份证、毕业证、学位证书、流动人口计划生育证的原件及复印件，近期体检报告和免冠近照，并亲笔填报准确的个人资料。2、当个人资料有以下更改或补充时，请员工于一个月内填写个人变更申请表，交给人事部，以确保与员工有关的各种权益：（1）姓名；（2）家庭地址和电话号码；（3）婚姻状况；（4）出现事故或紧急情况时的联系人；（5）培训结业或进修毕业。3、下列岗位新入职员工需提供以下担保，并严格遵守签订的担保协议的内容：（1）财务人员、司机、档案管理员等重要岗位需提供深户公务员担保；（2）信息部人员等管理人员需提供深户担保。（3）由公司内部引荐或推荐的新员工，除需提供上述资料外，还需提供引荐人或推荐人的担保书。4、公司提倡正直诚实，并保留审查员工提供个人资料的权利，如有虚假，公司将立即终止对该员工的试用或解除劳动合同。报到程序5、接到录用通知后，新员工应在指定日期到人事部报到，如因故不能前往，应与有关人员取得联系，另行确定报到日期。报到程序包括：（1）人事部办理报到登记手续，填写员工个人资料，并安排工作岗位，发放办公用品。（2）与试用部门负责人见面，接受工作安排，并与负责人指定的入职引导人见面。试用与转正6、试用期一般为三个月，最长不超过6个月。此期间，如果员工感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其他原因而决定离开，可提前七天提出辞职，并按规定办理离职手续；相应的，如果员工的工作无法达到要求，公司也会终止对其试用。7、试用期满，试用人员可申请转正，由拟转正人员向所在部门提交转正报告，部门负责人对其试用期间的工作表现做出鉴定，提出提前、按时、延期或不予转正的意见，并填写《员工试用期满考评表》和《员工转正审批表》，提交人事部审批。经理以上人员需由总经理审核，集团总裁审批。8、如试用员工在试用期内请假，员工的转正时间将会被顺延；若请假超过一个月，则作自动离职处理。9、员工从公司离职后，重新再进入公司时，员工的司龄将从最近一次进入起计。入职引导人10、试用期间，公司会指定入职引导人帮助新员工接受上岗前培训。入职引导人的职责包括向新员工介绍公司概况、部门职能、人员情况、讲解本岗位的工作内容和要求，帮助了解公司有关规章制度和规定。第三篇：员工入职指引（精选）员工入职指引程序新丁报到，最怕不得其门而入。了解入职程序，帮助你减少可能的慌乱，从容办理各项手续——第一章入职程序1.报到1.1接到录用通知后，请在指定日期到录用单位人力资源部门报到，如因故不能按期前往，应与人力资源部门取得联系，另行确定报到日期。1.2提供个人资料：报到后，你需要向人力资源部门出示身份证、学历证明（毕业证书、学位证书等）、婚姻状况证明（结婚证）、计划生育证明（独生子女证或流动人口计划生育证明）原件，提供公司指定机构出具的近期体检报告、免冠彩色