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5.12活动策划方案

（精）5.12活动策划方案15篇为了确保事情或工作能无误进行，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。方案应该怎么制定呢？以下是小编整理的5.12活动策划方案，仅供参考，大家一起来看看吧。5.12活动策划方案11.活动主题：致敬护士，感恩有你2.活动时间：5月12日（周三）下午2点至5点3.活动地点：公司会议室和室外空地4.活动流程：-2点-2点15分：领导致辞和开场-2点15分-2点30分：礼物赠送仪式-2点30分-3点30分：团建活动1-护士人生剪影游戏-3点30分-4点30分：团建活动2-医护英雄识别游戏-4点30分-5点：闭幕仪式和团建结束5.活动细节：-礼物准备：为每位护士精心准备一份礼物，包括短袖T恤、护士帽以及团队定制的感恩卡片等。-游戏1——护士人生剪影游戏：将每位护士的个人经历以简短的语言剪贴出来，随后蒙上眼睛，由其他同事解读，看谁最能解读出护士的经历和成长历程。-游戏2——医护英雄识别游戏：以给定的时间为限，将医院中各类英雄的照片展示给参与者，参赛者需要在比赛时间内尽快进行识别，并做出正确的回答。6.活动意义：通过此次护士节团建活动，能够让公司员工更加全面了解医护人员的工作内容和辛劳，理解和感恩医护人员在工作中所面对的困难和艰辛。同时，通过活动的'开展，能够增进员工之间的情感交流，提高公司内部凝聚力和团队配合意识的建设。最终实现企业目标的共同奋斗和相互理解，进一步提高企业发展的绩效。5.12活动策划方案2一、活动目的弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。二、活动主题天使在身边、满意在医院三、活动内容(一)评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动。(二)开展岗位技能竞赛活动。1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度。2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”;“徒手心肺复苏”;“氧气吸入”。(三)召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。四、时间安排(一)4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作。(二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛。(三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。五、评选条件(一)“优秀病区主任”评选条件1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作。2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德。3、我们积极推进“以患者为中心”的优质护理服务活动，不断创新和改进工作方法，主动思考如何提高护理质量，取得了显著成效。4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生。5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标。6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。7、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。(二)“杰出护士”评选条件1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员。2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象。3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著。4、秉持以病患为核心的.理念，服务意识高度强化，态度热情亲切，关怀备至，在护理服务领域充当着模范和引领者的角色，且赢得了同行和病患们普遍的赞誉。5、我们要加强对住院患者的管理，关注科室的发展，并积极创造条件来加快床位周转。同时，我们将主动配合护士长做好设备和物资的管理工作。6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算。7、近一年未发生重大护理差错事故。六、评选办法(一)、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。(二)、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。(三)、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，