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业务员劳动合同

业务员劳动合同(经典)随着广大人民群众法律意识的普遍提高，越来越多的场景和场合需要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的业务员劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。业务员劳动合同1甲方：乙方：为拓展甲方产品市场，甲方现聘乙方为甲方在地区的产品销售员，为互惠互利，促进销售，经双方商议，协议如下，望双方共同遵守。一、聘用期：______年______月______日一______年______月______日止(共年，含三个月试用期)。二、基本指标任务：从受聘之日起，乙方每月需按不低于甲方规定底价价格销售，并完成双金属带锯条20根(约70米)的'月基本定量任务，余后每月按不低于25%递增;每季完成1台锯床销售。三、底薪工资：乙方完成月指标任务(以款到帐)，甲方发给底薪工资元/月。个人医疗保险、福利、养老金等费用由乙方自行承担。四、销售对象及底价：1、销售对象：“天成”牌系列双金属带锯条及由甲方提供的金属切割机床和四件。2、带锯条销售底价(焊接费另计)：五、业绩计提、要求1、执行销售提成大包干制，即：由乙方自负劳务信息费、市内运费，差旅费、应酬费，节余归己。2、锯条计提：同一用户，第一笔计提按：(销价一底价)×0.8×0.7，第二笔计提按(提价一底价)×0.8×0.6，余后全部按第二笔计提。3、通过其他产品销售揽进锯条，按以上方法计提。4、机床、配件计提按：(销售价一底价一运杂费)×0.8×0.6。5、甲乙方合作成交业务计提：①锯条：(销价一底价)×0.8×0.55;②锯床配件：(销价一底价一运杂费)×0.8×0.55。6、所有产品原则不能低于底价销售，特殊情况需经甲方同意后方可实施，并且原则不能提成，计入业绩，余后平衡处理。7、原属甲方用户业务不计提成。六、结算：按月考核结算，以款到帐为准。方法：扣除规定的月基本指标任务后，余额部分按计提方法结算并一次性支付乙方，特殊情况由甲方作出支付时间，但不超过一个月。若乙方未完成指标任务，可暂由甲方预支费用，由余后业务冲抵，但不超过1个月。七、其他要求：1、以上锯条，乙方若在石家庄地区(含各地县市)销售，必须要高于底价10%销售，特殊情况需经甲方同意后，方可实施。2、所有产品实行全额款到帐后发货，不赊帐欠款，特殊情况经甲方批准后，方可实施。3、乙方不得在甲方产品用户中进行促销，否则将解除协议，造成损失甲方有权追究乙方经济责任。4、乙方须服从甲方安排的临时性任务，如：内务、送货、接货、催款、出差等。5、礼貌待人，仪表端庄，遵守法律法规，工作任劳任怨，持证上岗。6、严守甲方商业秘密，不得出卖、泄漏甲方商业机密。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。7、爱护甲方一切办公设置，损坏照价赔偿，讲求卫生，做好防火防盗，节约用水用电工作，安全第一。8、乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成损失乙方自行承担，甲方有权追究责任。9、所收货款(支票、汇票、现金)原则必须当天交予甲方财务主管和负责人，并办理交接手续，否则，造成损失乙方自行承担。10、乙方连续三个月完不成甲方指标任务，甲方有权解除协议。11、甲乙若一方要求解除协议(不含试用期)，需提前1个月通知对方，甲乙方须积极配合，5日内完成交接好一切工作手续。否则，造成损失甲。乙方有权追究对方经济责任;协议解除后，乙方业务当属甲方所有，乙方不再计提。协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有法律效力，未尽事宜，协商解决。此协议自签字之日起生效。甲方：__________________;乙方：________________________年________月________日;________年________月________日业务员劳动合同2甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限㈠合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1.有固定期限：从____日起至________年____月____日止。㈡试用期限双方同意按以下方式确定试用期(试用期包括在合同期内)：试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。二、工作内容和工作地点㈠乙方的岗位(工种)为，职务为，从事的工作内容为。㈡乙方的工作地点为。三、工作时间和休息休假㈠甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：标准工时制，每天8小时，甲方因生产、经营(工作)需要安排乙方加班或延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经与乙方协商