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临时用工协议书

在社会一步步向前发展的今天，人们运用到协议的场合不断增多，签订了协议就有了法律依靠。那么协议的格式，你掌握了吗以下是小编整理的临时用工协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。临时用工协议书1甲方：xxx公司，住处地：xxx，法定代表人：xxx。乙方：xxx，身份证号：xxx，住址：xxx，联系方式：xxx。甲、乙双方就甲方聘请乙方担负甲方财务的事宜，甲、乙双方本着公平自己愿意、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，经公平协商，宜达成一致，特订立本合同。第一条责任人及实际管理者经双方确认，公司的'直接责任人和实际管理者为甲方。第二条聘用经双方确认，甲方聘用乙方担负财务职位。第三条经济赔偿及法律责任1、经双方确认，乙方担负甲方财务期间，一切工作依照甲方的。指示和调配进行。2、乙方有权利拒绝帮忙甲方利用公司从事违法犯罪活动。3、因公司行为造成任何经济索偿或法律纠纷，均由甲方承当相关的经济赔偿及法律责任，乙方无须承当任何责任。第四条争议的解决因履行本协议所发生的争议，甲、乙双方应友好协商解决，协商不能解决的，任一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第五条其他事项1、本协议的未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。2、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3、本协议甲、乙双方签字并盖章之日起生效。甲方（签字捺印）：xxx乙方（签字捺印）：xxxxx年xx月xx日xx年xx月xx日临时用工协议书2用人部门（甲方）：职工（乙方）：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自______年____月____日至______年____月____日止,其中试用期为______个月。二、乙方同意并服从甲方工作需要，在__________岗位承担_________工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《贾汪区地方税务局临时工作人员手册》及贾汪地税局其他等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动时间与劳动报酬1、乙方在甲方工作期间保证遵守甲方时间与纪律，服从甲方的安排。2、乙方基础工资标准为_____元/月3、甲方每月由区局会计室统一发放工资。发放的形式为_________。（①领据现金形式，②银行工资卡形式）。4、甲方按规定给乙方办理社会保险。5、合同期内，社会保险缴纳的方式：甲方应承担的社会保险部分由甲方统一缴纳，乙方应缴纳的`部分从乙方基础工资中按月扣除，由甲方汇总缴纳。6、聘用期内甲方切实做好乙方工作期间中的安全与健康。五、终止解除劳动协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：（1）试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）患病不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；（3）严重违反劳动纪律或本局规章制度的；（4）无理取闹，打架斗殴，酗酒滋事等影响地税形象的（5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不合格的：（6）本局因客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；（8）被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动协议。符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；法律、行政法规规定的其他情形。3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动协议；（1）被招工、招干或考入学校学习的；（2）用人单位不能按劳动协议规定支付劳动报酬的；（3）用人单位不履行劳动协议，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的。4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。六、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。七、调整与仲裁双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁：对仲裁裁决不服，可在收到促裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。八、本协议期限届满自行终止。九、本协议一式二份，临时工作人员本人和区局各持一份。甲方（盖章）：单位负责人签名：_____年_____月_____日乙方（签名或盖章）_____年_____月_____日临时用工协议书3甲方：乙方：身份证号码一、根据本单位有关用工规定,经甲、乙双方协商签订本协议,共同执行。二、本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。三、工作任务:1、甲方安排乙方在义圣宫市场门卫值勤，从事该岗位职责范围内的工作；2、乙方的岗位、职责及工作要求，按照甲方的有关规定执行；3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；4、