




如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
人力资源实习总结 总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,因此我们要做好归纳,写好总结。总结怎么写才不会流于形式呢?下面是小编帮大家整理的人力资源实习总结,希望能够帮助到大家。人力资源实习总结1这次实习,让我们在工作岗位上,接触了社会。我们要努力锻炼自己的适应力、组织力、协调力和分析解决实际问题的工作能力,这些都是在书本上学不到的,在现实中我们要抓住机会,通过实践来加深对理论的认识。这次实习使我深有感触,这不仅仅是一次实践,还是一次人生经历,是宝贵的财富!在实习过程中,我们不仅学到很多在校园里和课本里学不到的知识,还让我们从中体会到人与人之间的互帮互助、共同进步。在实习期间,我们通过自己的亲身体验和观察,加深了对人力资源的实际运作流程的感性认识,并掌握了一些人力资源管理的一些基本操作方法。这次实习使我们在金工实习和机械加工工作的过程中,对我们巩固和加深所学的专业理论知识,培养我们的工作能力和加强劳动观点起了很重要的作用。一直以来学习电焊工的我们,总是觉得自己的眼睛都花了,不是学什么专业,在实习之前自己总觉得自己能够胜任自己的工作,但在实习之后自己才真正发现,自己是多么的幸运。虽然在实习中我们也会碰到一些障碍和困难,但在老师和师傅们的帮助下和自己的努力下,这些困难都得到了解决。比如,我们在电焊的过程中遇到的焊渣太多,这时老师和我们说了一句话:“没事,你们要知道怎么焊,这不但焊出来了,而且焊出来了也可以了。”我们就这样兴奋地笑了起来,心里想:“不过,这是对我们能力的一种提高吧!”老师在课堂上说:“这些操作都是很基础的,不能马虎,焊不掉就是掉到了地上。”我们终于掌握了焊接的方法,虽然不是很精通,但是我们仍然很开心。我们学习的是电烙铁,也是一门实用的学科,通过实习我们了解了电焊的一些操作方法,如焊接的方法,焊接的.规定以及一些注意事项。电焊是指电焊工作过程中使用的各种热熔剂。如电阻、流阻、电阻以及电弧、电流值,如果没有一定的焊接技术,那么电焊的效果也不会很好,所以我们要注意保护自己,防止自己焊错,以免引起别人的伤害。焊接时,不能用手烫伤或者熔化。焊接时,必须要保护好自己,防止火灾或者熔化物在焊接时发生爆炸。通过这次实习,我们对电焊的知识有了更深的认识,对电焊有了更大的了解,也更加热爱这个职业,更加热衷于工作。人力资源实习总结2尽管工作忙碌无比,但是时间却不会看我们的情面。当日历撕下最后一页的时候,代表着我的人力资源部实习工作即将要结束了。感谢银行给我的这次机会,也感谢领导对我这个新人的照顾和培养。这三个月让我成长的非常快,是你们的培养让我成长的那么快,也是你们的培养让我懂得了自身的责任。我即将离开工作三个月的岗位,对此我对我的实习期做出总结。一、工作的情况作为实习生,我前面一段时间一直都在从事着实习的简单工作。但是我希望自己毕业后,能够继续回来工作,成为一名正式的员工。并且在不断的学习和了解下,精进自己的工作能力,提高自己的工作经验。在工作中,我认真负责。我基本的工作是对员工的信息进行整理收集,以及一些简单的传递工作。其中最基本的是对每月银行员工的考勤表整理。因为这是关系到大家的重要信息,所以在记录前,我总是认真的核对好几遍,才敢保存。而在其他的工作中,虽然并不会什么信息都小心成这样,但是我也都非常认真的整理好信息,并做好通知信息的公布任务。二、感受到团队的力量在工作内外,自己也遭遇了很多的事情。工作中,因为自己的`经验不足,常常给大家带来麻烦。虽然大家都很热情,但是却不能总是麻烦大家。为此,我好好的学习了工作的基本内容,努力的提升了自己。在这三个月,我最重要的,就是在银行里有不少的好同事、好朋友,他们不仅在工作中教导我,鼓励我,在生活中也一直在帮助我,谢谢大家!三、个人不断进步工作的三个月也让我明白了自身还需要进步的地方,以前总是觉得自己的知识足够了,就对学习上的事情松懈。如今实习了上个月,我明白了学无止境的道理。今后我会在人力资源的工作岗位上不断的前进,了解更多人力资源方面的事情,争取做一个全职全责的人才,为公司猎取人才,也为社会资源岗位进行优化。人力资源实习总结3一、实习介绍本文旨在回顾我在某人力资源公司的实习经历。在这次实习中,我有机会参与各种关键岗位的工作,如员工招聘、培训与发展、绩效管理等。通过这些实践,我对人力资源管理的各个方面有了深入的了解和体验。二、实习内容在实习期间,我主要负责的工作包括:1.招聘流程管理:筛选简历、组织面试、撰写招聘广告等。2.培训与发展:制定培训计划、落实培训活动、跟踪培训效果等。3.绩效管理:收集员工绩效数据、评估绩效结果、为员工提供反馈等。4.员工关系管理:处理员工冲突、维护员工关系、组织团队活动等。三、实习成果通过

Th****s3
实名认证
内容提供者


最近下载
201651206021+莫武林+浅析在互联网时代下酒店的营销策略——以湛江民大喜来登酒店为例.doc
201651206021+莫武林+浅析在互联网时代下酒店的营销策略——以湛江民大喜来登酒店为例.doc
用于空间热电转换的耐高温涡轮发电机转子及其装配方法.pdf
用于空间热电转换的耐高温涡轮发电机转子及其装配方法.pdf
用于空间热电转换的耐高温涡轮发电机转子及其装配方法.pdf
用于空间热电转换的耐高温涡轮发电机转子及其装配方法.pdf
用于空间热电转换的耐高温涡轮发电机转子及其装配方法.pdf
用于空间热电转换的耐高温涡轮发电机转子及其装配方法.pdf
论《离骚》诠释史中的“香草”意蕴.docx
论《离骚》诠释史中的“香草”意蕴.docx