人员借调协议书.docx

人员借调协议书

【集合】人员借调协议书在不断进步的时代，越来越多地方需要用到协议，签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。写协议需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的人员借调协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。人员借调协议书1甲方：_________乙方：_________丙方：_________经协商，就_________借调_________大学人员流动中心人员_________事宜达成如下协议：第一条借调期限：从_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止。为期_________年。第二条借调期内各方责任：1.甲方：负责对被借调人员的工作任务和管理；向乙方支付丙方工资单中的各项费用每月_________元，支付借调费每年_________元，两项费用均按年度计算，合计每年_________元。缴纳时间为每年度的第_________个月。2.乙方负责维护丙方的全体编制。为了便于管理并保障丙方的权益，按照学校在职员工的待遇，每月将各项费用发放给丙方，并根据国家对工资的调整或正常晋升情况，丙方的调整或晋升需经过甲方的`考核结果后，由乙方进行办理。请提供您对该段内容的修改后的版本。3.丙方：作为借调方，我将遵守国家法律法规，并服从借调单位的管理，全力以赴完成所承担的任务。第三条在借调期间，如果发生工伤事故，医疗费用将由借调单位承担；对于法律纠纷或经济纠纷的发生，乙方不承担任何责任。第四条若甲方不能按规定向乙方支付上述费用，经催讨后仍未支付的，协议自动终止。协议终止后，丙方应立即回乙方单位工作，否则按旷工处理。第五条若甲方、丙方愿意延长借调时间，甲方、丙方应需提前_________个月向乙方提出，由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议，丙方须按时返回中心报到。第六条借调结束后，丙方应按时返回乙方单位报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按照乙方单位的相关规定办理。若丙方无故不来报到，根据乙方单位的人员管理规定，将视为旷工处理。第七条本协议一式_________份，甲乙丙三方各执_________份。甲方：_________乙方：_________大学负责人：__________________大学人员流动中心：_________负责人：__________________年____月____日_________年____月____日丙方：__________________年____月____日人员借调协议书2甲方：__________乙方：__________根据的`请求，现借调乙方(学院)__________到甲方从事__________工作，借调期限__________年经双方协商达成如下协议：一.乙方借调人员到甲方工作后应遵守甲方()的规章制度，服从甲方的安排和管理，尽职尽责，勤奋工作。二.借调人员应由甲方按照现行标准负责支付工作报酬，包括但不限于绩效工资、院内津贴、补贴、加班费、劳保费、取暖费、降温费、节假日慰问费、奖金等福利待遇。三.借调期间，甲方应严格按有关人事管理规定进行考勤、考纪。根据其本人表现，每年12月底向乙方(学院)提供考核鉴定意见(包括考勤情况)。四.借调期间，乙方(学院)保留本人的养老金、住房公积金、医疗保险等待遇、负责发放工资及正常调资等事项;借调期间停发院内津贴、奖金及其他福利待遇。五.在借调期间，甲方有责任根据职业要求组织培训或参加安全技能教育。若不可预见的意外事故导致人员受伤或残疾，甲方有责任按照国家相关规定妥善处理。六.本协议终止或未尽事宜，须经双方协商解决。七.本协议经双方签字盖章后生效。甲方(盖章)__________乙方(盖章)__________负责人：__________负责人：__________经办人：__________经办人：__________签订日期：__________年__________月__________日