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人生观的演讲稿

关于人生观的演讲稿演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。在当今社会生活中，演讲稿使用的情况越来越多，怎么写演讲稿才能避免踩雷呢？以下是小编为大家整理的关于人生观的演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。关于人生观的演讲稿1尊敬的评委、亲爱的同学们：大家好！今天我要和大家分享的主题是人生观。人生观是指对于人生的认识和看法，它不仅关系到我们的生活态度和价值取向，更影响着我们的思想境界和未来发展。那么，什么样的人生观是正确的呢？正确的人生观不应该只关注眼前的利益，而应该着眼于长远的发展和人生价值的实现。我们不能只看到眼前的小利，却忽略了前方的`风险和挑战。只有把握住自己的发展机会，坚持不懈地追求自己的理想和目标，才能在未来实现更大的人生价值。正确的人生观应该注重个人的成长和社会的进步。我们不能只把自己看做一个孤立的个体，而应该把自己的发展和社会的进步紧密联系起来。只有在积极参与社会生活，关心他人，发挥自己的才能和智慧，才能为社会作出更大的贡献。最后，正确的人生观应该具有爱心和责任心。我们不能只关注自己的利益，而应该为他人和社会承担起一定的责任和义务。只有在弘扬爱心，关注弱势群体，关心环境和自然，才能真正体现人生的价值和意义。亲爱的同学们，正确的人生观不是一朝一夕可以形成的，它需要我们不断地学习和实践。希望我们在今后的生活中，能够坚持正确的人生观，勇敢地面对挑战，追求自己的理想和目标，为实现更美好的人生而不懈努力。谢谢！关于人生观的演讲稿2尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：大家好！我是xxx。企业是一个生命体，跟人一样，都要长大变强。一个人在成长过程中，会面临很多坎坷与波折，在这个关键时刻，人生的目的与人生的价值将成为支撑人成长的最强大的力量。一个企业也是一样，发展到一定阶段，企业存在的本义与价值将成为企业成长的最大的动力源泉。因此，回归原点，内心修炼，厘清人生观（对于企业是生存观）成为至关重要的问题。人生观，即人们对人生目的和人生意义的根本看法和态度，它包括：人生目的、人生态度、人生价值三部分内容。这里将进一步探讨的是两个层面人生观的问题：一是试图建立一个每个干部、员工共同遵守的人生道德模板；二是从生态学的角度探讨企业人生观或者叫企业生存观的问题。企业由人组成，理论上讲每个人都达到一定水平，那么这个企业也会达到一定水平。企业所有人的个人修为是管理的重点。品德高尚、能力卓然无论对人还是对企业都是修为的目标，这种道德修为虽然不能立竿见影转化为生产力，但它确是以后企业成长力量的发动机。我认为，要建立一个完整的人生观至少需要从以下四个方面去努力。一是要宽容。作为一个企业，宽容就是要大气，一个企业就象一个人一样，要有良好的修养，珍惜自身建设，把企业道德当生命一样去维护。对员工，管理的实质就是让员工满意，达成目标就如同做一场快乐的游戏。要宽容员工的错误，要用企业文化去感染员工，企业文化要走入员工的心中。企业是个“大人”，员工是个“小孩”，大人的责任是培育“小孩”，让他健康成长，而不仅仅是制定各种惩罚措施。当然，“小孩”要是成心破坏既定的游戏规则，理所当然要受到应有的惩罚。作为一个个人，宽容就是能够容忍别人的错误，遇事莫生气，不要拿别人的错误来惩罚自己。尤其是对于企业的各级干部，千万不能对下属员工记小帐、斗小脾气、耍小心眼、穿小鞋，这样的干部更需要人生观的修为。要树立正确的人生观，正确的人生观就是正确的思维方式，要提倡绿色、环保、无公害、无自害的思维方式，充分调动人本身应具有的爱心、善心去处理好人与人、家庭、社会之间的关系，最终达到人间处处有真情，处处是家园的美好未来。二是要有责任心。企业的责任心就是企业公民承担的社会责任。企业的社会价值是企业存在的最终意义。要做一个对社会有益的企业，要做一个对社会能做出巨大贡献的企业，要做一个阳光企业，用自己的热量去照亮别人、温暖别人，这也是企业生存的一种至高境界。对于个人，责任心属于一种道德范畴。俗话说，责任所在，义不容辞，责任心就是负责任。对家庭，就是要履行你作为家庭成员的对亲人的责任，履行责任是一种体验幸福生活的历程；对朋友，负责任就是真正的帮助别人，让朋友感觉你值得依靠；对同事，负责任就是真心的帮助同事，尤其是同事最需要帮助的时候；对公司，要做一名忠诚的员工，为公司创造最大的价值；对社会，负责任就是多做对社会、对环境有益的事情。三是为人民服务。这是一个高尚的时尚的话题。这里重点强调的是“为他人服务”。道德的定义是“为他人服务”。“慷慨是最佳的策略”是对道德最好的诠释。我们的公司发展到今天，已经基本解决了温饱问题。解决了温饱问题的企业或者个人都需要追求一种人生的境界。人生的境界是分层次的，在脱离物质之前（也就是脱离为温饱奔波之前），人生的主要层次是关注物质的东西，比如企业的赢利，比如