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公司篮球比赛策划书

公司篮球比赛策划书(集合12篇)工作在不经意间已经告一段落了，我们又将接触新的知识，学习新的技能，迎来新的工作目标，需要认真地为此写一份策划书。策划书怎么写才合适呢？以下是小编为大家整理的公司篮球比赛策划书，希望对大家有所帮助。公司篮球比赛策划书1一、活动宗旨公司20xx年工作经营方针第一条：“以人为本促进企业和谐”。我们制造中心作为人数最多的部门，更应积极响应公司号召。为此策划此项篮球赛，主要是为了丰富员工们的业余文化生活，营造积极向上的文化，同时也可增强圭塘与星沙同事们之间的交往。二、参赛范围共分2个队伍，星沙VS圭塘。星沙队：参赛人员必须为制造中心星沙基地在职人员。圭塘队：参赛人员必须为制造中心圭塘基地在职人员。三、比赛明细：①所有球员必须为耐普在职人员，不允许有外援。一经查实有外援，则该队自动认输。②裁判由管理中心徐金明担任，裁判员本着公平竞争、严格执法的原则。所有人员必须服从裁判的`判罚，不得与裁判争执，否则可直接取消其比赛资格。③所有人员必须本着“友谊第一，比赛第二”体育道德规范进行比赛，若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员，裁判可直接取消比赛资格，严重者将进行金钱处罚。④统一着装，参赛队伍必须统一穿着篮球服，并有不同的球衣号码，且2队伍篮球服颜色不可相同。⑤比赛用球由制造中心新购买的“斯伯丁”牛皮系列的篮球。四、比赛规则①比赛为国际标准5V5形式，每个队伍可出战人员上限为10名，即最多五名替补。②比赛只进行一轮，若出现平局、即进行加时赛，加时赛时间为5分钟，其余规则不变。③比赛判罚标准，全部参展国际篮联比赛标准，如下：1、比赛分四节进行，每节比赛时间为10分钟，如遇暂停、罚球、球出界等情况，即停表，发球后再继续计时。（此计时工作由裁判担当。）2、进球或球出界、犯规等情况发生后，需进行界外发球时，球必须经由裁判手中发出，不然及违例犯规，球权归另一方所有。3、进攻方在投篮及上篮时被犯规，则进行罚球。如被犯规且球进则计2分并追加罚球一次。4、每节比赛将进行犯规次数统计，单节比赛中队伍累计犯规次数超过4次（不含4次），若再次犯规（含任一犯规形式）即另一方可进行罚球2次。罚球后，球权归防守方。5、凡任意队员发生违背体育道德的犯规，裁判可直接将其罚下场，且被犯规一方，获得2次罚球机会，并可继续获得球权。6、单人犯规累计次数到达5次，即视为自动立场，可直接罚下。7、其余比赛细则全由裁判判决，所有参赛人员必须遵行。五、人员安排①裁判员；裁决场上比赛。由管理中心徐XX先生担任②计分翻牌员；进球后，按裁判指示用记分牌进行翻牌比分，必须本着公平公正的原则，严格执行。由杨XX先生和耿X先生共同担任③统计员；统计场上各人员的犯规次数、单节总犯规次数等数据的统计??..1名。统计场上各人员的个人得分、篮板、助攻、抢断、盖帽等数据......1名。④后勤人员；负责准备水、伤口贴、毛巾等物品的及时到位，并妥善安排伤员救治2名（暂时未定）六、奖励政策①所有参数选手及工作人员都可在现场获得水、饮料、医疗救助等福利。并且赛后所有人都可参加晚上的庆功活动（聚餐和KTV）。②获胜一方，全队可获500元奖金。③获胜一方中，将评选出一名MVP，奖励为一双篮球鞋（价值在300元以上，附发票）。（MVP由个人数据得分总计而得，如下：得分+助攻+篮板+抢断+盖帽）其中：得分为进多少分计计多少，例罚球中1计1分、三分球进计3分。助攻一次计2分。篮板一个计1分。抢断一个计1.5分。盖帽一个计2分。获胜一方中最终的分最高者即为MVP。④所有参赛人员均可得到一件篮球服，统一购买。七、比赛场地及时间暂时为定20xx.4.9.公司篮球比赛策划书2为丰富员工的文化生活，特组织筹备20xx年度公司内部篮球比赛，具体事项如下：一、篮球比赛目的通过比赛增强各部门的团队意识，提高集体荣誉感，加强部门间的合作与交流，增强员工体质。二、篮球比赛报名要求1、篮球比赛报名范围为青岛渤海公司内部所有职工。2、每队以部门为基本单位报名，每队人数限制在10人，不得使用外援。3、如本部门人数少于30人，可与其他少于30人的部门联合组队报名。（是否限定为电仪、机修、榨油、精炼、小包装、贸易、储运、物流、品管、采购、国贸、财务、人事等）4、每位报名人员只可参加一支球队。5、×月×日前将队长、队员名单及所属部门及队服颜色上报至行政人事部，联系人：××、×××、××邮箱：××××××××××7、该比赛暂时只接受男子报名。三、比赛的安排1、比赛场地：公司二期篮球场。2、比赛时间：×年×月-×月，具体日期、赛程抽签决定。（下午或周末）3、比赛采取抽签对阵，一场定胜负，胜者晋级下一轮，比赛设1名冠军、1名亚军，1名季军，分别给予奖杯和奖金。（奖金设置80，60，50，现场发放/工资卡）4、比