出国培训协议书精编.docx

出国培训协议书

【通用】出国培训协议书在当今社会生活中，各种协议频频出现，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。什么样的协议才是有效的呢？以下是小编为大家整理的出国培训协议书，希望能够帮助到大家。出国培训协议书1甲方：________有限责任公司乙方：甲方根据工作需要决定派遣乙方赴美国_____公司________厂参加旨在提高现场操作管理技能和专业知识水平的培训学习，甲乙双方协商达成如下协议：：一、培训期限及方式自年月日至年月日共计天的工厂现场操作和理论学习。二、培训地点：美国_______公司______________厂三、培训内容：电解槽砌筑、运行操作、电力运行、调度等方面现场生产操作技能和理论知识。四、双方的权利和义务（一）甲方权利和义务甲方确定乙方培训的主要内容和方向，负责管理乙方在培训期间的学习、生活等方面的管理和安排。乙方一切学习、生活活动必须服从和遵守甲方的安排，不得违反。（二）乙方权利和义务乙方必须认真学习，做好培训学习记录，参加甲方委托培训方组织的各项考核。乙方把所学到的知识和技能应用于工作当中并给甲方创造效益。乙方在国外期间，保证遵守中国法律和对出国人员规定，保证完成培训学习任务，遵守所在国法律，违者一切责任自负。五、培训费用的负担培训学习期间，甲方承担乙方所需的各项费用（包括培训费、住宿费、生活费、往返路费、办理各种护照、出国手续费用）。六、违约责任（一）对乙方违纪或不能完成培训任务，考核不合格或由于个人原因不能完成培训的.，培训期间的所有费用乙方应给予赔偿。既使甲方预先支付的培训费用，如乙方不能完成培训任务的，仍予以退还甲方。（二）培训结束后，因乙方原因不能把所学到的知识和技能应用于工作的，乙方应赔偿培训费用。七、培训后的服务期限培训（出国）学习期满，乙方必须为甲方服务5年。在服务期内，乙方不得以任何理由提前解除劳动关系。如违约，乙方将赔偿甲方因参加培训（出国）学习所支付的所有费用。八、服务期限与劳动合同的合同期限冲突的处理乙方劳动合同期满，培训的服务年限未满的，劳动合同自动延续至服务期满。九、劳动争议仲裁甲乙双方就履行本协议所发生的一切争执，同意以劳动仲裁部门为第一审理机关。十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，本协议经甲方和乙方签字、盖章后生效。甲方：（章）___________有限责任公司乙方（签名）：签约代表人（签章）：时间：年月日时间：年月日出国培训协议书2甲方：××××(以下简称甲方)乙方：××××(以下简称乙方)根据青发(1992)34号文件精神，甲乙双方愿意在派员出国培训工作中进行合作，经协商达成协议如下：一、甲、乙双方按照上级有关政策规定，联合发招生通知。二、乙方根据招生通知，负责培训班的招生工作。三、乙方负责与有关国家委托办学机构联系教学等各项业务工作。四、甲方负责办理出国培训人员和管理人员的审批手续。五、乙方负责出国培训人员的管理和交通、食宿等各项安排。六、乙方按招生通知的要求收取出国培训人员的学杂费和负责培训中各类费用开支。甲方按比例收取出国培训人员审批手续费(手续费为：招收学员100人以内，收取学费总额的.X％；招收学员100人以上，收取学费总额的×％)，其余部分由乙方支配。七、本协议自双方盖章后生效。八、本协议一式四份，双方各执两份。甲方：乙方：代表：代表：×××年×月×日出国培训协议书3甲方：省(单位名称)法定代表人：住所：联系电话：统一社会信用代码：乙方：公司法定代表人：住所：联系电话：统一社会信用代码：甲乙双方经过友好协商，就甲方委托乙方在组织实施培训达成如下协议：一、培训题目、时间及人数1、题目：。2、培训团年月日抵达，年月日回国，在时间共天。3、培训团共人(男，女)。二、培训目的学习方面的先进技术和管理经验，提高培训团成员专业和管理水平。三、培训内容：按原甲方提出要求为准。四、培训方式：专家讲课、实地考察、与当地有关企业或政府机构交流。五、双方责任1、甲方责任(1)负责培训团人员的'组织工作，提供人员名单;(2)负责办理护照、签证等手续;(3)提出培训要求，负责支付乙方为完成培训任务而共同商定的费用;(4)负责培训期间团员的各项管理工作，包括集体活动、自由活动、住房、用餐等;(5)不得向乙方提出违反出国培训规定的要求。2、乙方责任(1)负责向甲方签发邀请信;(2)负责按甲方的要求制定培训计划及日程安排;(3)负责组织聘请合格教师、翻译，安排与培训主题相关的考察、交流等活动;(4)负责培训团吃、住、行等接待安排工作;(5)提供的住宿应达到星级标准;(6)保证活动用车;(7)不得将培训团组转手给其它机构和团体接待。六、费用按原报价，甲方支付乙方美元/人(大写：)。因出现单间，甲方另付乙方房差美元/间/天(大写：)×间×天=美元(大写：)。国际旅费由甲方自行负责。乙