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单位员工劳动合同

单位员工劳动合同20篇在人们愈发重视契约的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编帮大家整理的单位员工劳动合同，欢迎阅读与收藏。单位员工劳动合同1甲方(聘用方)：____________________________乙方(受聘方)：____________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等，自愿的基础上，经商议一致签订本试用合同，共同遵守本合同所列条款。一、试用合同期限试用期为________个月，自________年____月____日至________年____月____日止。二、根据甲方的工作安排聘用乙方在________________工作岗位。三、甲方聘用乙方的试用期月薪为________________元。试用期满后，并经________考核合格，可根据平等商议的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1、甲方的权利A、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。B、在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止________合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。C、试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。2、甲方的义务A、为乙方提供必要的工作条件。B、负责对乙方进行职业道德，业务技能及公司规章制度的教育和培训。五、乙方的基本权利和义务1、乙方的权利A、享有国家法律法规赋予的一切公民权利。B、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。C、试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方商议终止试用合同。2、乙方的义务A、遵守国家法律法规，当地政府规定的公民义务。B、遵守公司的各项规章制度，员工手册，行为规范的.义务。C、维护公司的声誉，利益的义务。六、甲方的其他权利义务A、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。B、乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。七、乙方的其他权利义务A、试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同。B、具有参与公司民主管理，提出合理化建议的权利。C、反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好商议原则处理。九、本合同一式两份，甲，乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方：(盖章)__________________乙方：(盖章)__________________签约日期：______年______月______日______年______月______日单位员工劳动合同2甲方：____________建筑工程有限公司乙方：____________根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、合同期限第一条：合同期限__________年________月________日至__________年________月________日。第二条：合同生效日期__________年________月________日。二、乙方工作内容乙方同意为甲方工作，担任_________________________工程现场施工。三、劳动保护和劳动条件第一条：甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：1、甲方提供现场办公场所及现场食宿。2、甲方为乙方提供为乙方需求的.一切(包括办公用品、现场施工材料、及成套的施工图集、施工仪器、等)乙方所需。四、工程时间和休息休假根据工程特点，上班时间为上午8：00~12：00、下午2：00~6：00五、劳动报酬第一条：乙方应积极工作，保制、保量、完成现场施工技术工作任务。第二条：甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：(一)劳动报酬金额：_____________________元/月。(二)甲方支付劳动报酬时间：每月月底支付乙方。六、社会保险和福利甲、乙双方协商社保费用由乙方自己办理，甲方不支付乙方社保费用。七、违约责任及赔偿甲、乙任何一方违约给对方造成损失的，甲方违约根据劳动法给予乙方相应赔赏，乙方违约根据劳动法给予甲方相应赔赏。甲乙双方需解除合同，甲方无条件解除乙方合同给予乙方3个月工资补贴，乙方需解除合同应提前15天通知甲方，并办理移交手续，如不提前通知甲方，甲方有权拒付乙方当月工资。八、安全经甲、乙双方协定，乙方在施工现场的安全责任由甲方负责，乙方不承担任何安全事故。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：____________