员工劳动合同最新精编.docx

员工劳动合同

（精选）员工劳动合同在人们愈发重视契约的社会中，合同的法律效力与日俱增，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编收集整理的员工劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。员工劳动合同1甲方：______________物业管理有限公司乙方：______________（居民身份证号：______________）甲方聘用乙方并分配乙方从事岗位工作，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。（一）合同期限：______________（二）用工约定：1。乙方签订劳动合同后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）；2。劳动合同期满，如甲方继续留用乙方，可续签合同。甲方不再留用，劳动合同即时终止；3。劳务合同期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。（三）乙方工作职责：1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作；2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤；3、要认真执行岗位责任制度和安全操作规程，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。（四）工作时间：1、乙方在甲方工作期间加班的，甲方将予以支付相应报酬。2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资及相应的补贴和考评奖金，但缺勤休假不得超过7天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务合同。（五）劳动保护和劳动条件：甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出或离职时需将劳动工具归还甲方。（六）劳动报酬物业公司的员工在签订劳动合同合同的时候应该要根据公司的规章制度、《劳动法》的'规定进行合同的评估，明确合同是否有保障到劳动者的合法权益再考虑是否要签署拉动合同，如果出现侵害劳动权益的行为可以对公司进行劳动仲裁。甲方：___________乙方：_______________年_____月_____日员工劳动合同2根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为活期合同。本合同生效日期_____年_____月____日，其中试用期3个月。二、工作内容第一条乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方安排的`工作。第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条乙方确保甲方店内物品、衣物无任何损坏丢失。如有任何损坏丢失，照价赔偿。第四条乙方每月工资________元。品牌衣物卖出一件提成______元，非品牌衣物卖出一件提成____元。工作时间早____点至晚______点。每月有____天休息时间。第五条甲方每月_____号发放乙方上月工资第六条如乙方辞职，需提前____天向甲方提出申请。第七条此协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________地址：_______________________地址：___________________________电话：_______________________电话：___________________________传真：_______________________传真：___________________________日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日员工劳动合同3甲方名称：__________________________法定代表人或者委托代理人________________乙方姓名：_______________________________居民身份证号__________________________根据《劳动法》、《民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本制造业简易劳动合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本制造业简易劳动合同期限：1、有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2、无固定期限：自____年__月__日起至依法解