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员工培训协议书

在不断进步的时代，协议的使用频率呈上升趋势，协议能够成为双方当事人的合法依据。那么你真正懂得怎么写好协议吗？下面是小编帮大家整理的员工培训协议书，欢迎大家分享。员工培训协议书篇1甲方________因工作(生产)需要(或根据乙方________的个人申请)，同意乙方参加________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：一、参加培训的时间从________年____月____日起，至________年____月____日止。二、培训形式：________1.全脱产学习;2.半脱产学习;3.非脱产学习。三、培训费支付。培训费共计________元。由甲方负责承担________%，人民币________元;由乙方负责承担________%，人民币________元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的.，其基本工资发________%;岗位工资发________%或不计发;其他工资奖金补贴发________%或不计发。五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方继续服务________年。七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金。八、其他约定：________九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。甲方(法)负责人签名(盖印)：________乙方签名(盖印)：________法定地址或住所：________法定地址或住所：________________年____月____日________年____月____日员工培训协议书篇2甲方：地址：乙方：身份证号：甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。一、甲方的权利与义务根据乙方自愿申请和医院有关部门的推荐，甲方同意乙方参加____年____月____日至____年____月____日，培训主要内容包括：______。培训学习（专业进修、沟通交流、实地参观学习等）。二、培训期限乙方参加完培训之后为甲方工作年限为半年，即从____年____月____日至____年____月____日，若因甲方医院内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准三、培训费用本次培训甲方为乙方提供培训学习费用人民币____元。甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。四、工资及福利待遇受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。五、服务期1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、服务期的结束时间为下列第___种：（1）至____年____月____日止；（2）至劳动合同期满时止。3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。六、乙方的责任与义务乙方自愿参加甲方组织的____________培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的《员工培训管理制度》。培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守医院、主办单位或委托培训单位的.各项管理制度，积极维护医院形象和利益，遵守国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。七、违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。八、此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：法定代表人：______年_____月_____日乙方（签字）：______年_____月_____日员工培训协议书篇3甲方：乙方：根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条培训情况1、培训性质为专业技术培训，内容为：2、培训期限：预计20xx年x