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劳务派遣协议书

劳务派遣协议书（合集）在现在的社会生活中，协议起到的作用越来越大，协议对双方的事务履行起到积极作用。那么写协议真的很难吗？以下是小编为大家整理的劳务派遣协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。劳务派遣协议书1单位名称：(以下简称甲方)接受由派遣单位（以下简称乙方）派遣人员姓名：(以下简称乙方)身份证号：甲方分配丙方从事工作，甲、乙、丙三方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。一、协议期限：本协议有效期限自年月日起至年月日止；其中试用期为个月。二、用工约定：1、丙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)；2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用丙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。三、工作职责：1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作；2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤；3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，丙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。四、工作时间：1、丙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的.，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。2、丙方按规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。五、劳动保护和劳动条件：甲方根据工作需要，向丙方提供必要的文件、文档、劳动工具和劳保用品，丙方离岗时需将劳动工具归还甲方。六、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；2、执行定时工作制的丙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付丙方工资，工资为。试用期工资元。七、保险福利：甲方按照国家和劳动部门有关规定通过乙方为丙方发放工资和相关报酬同时缴纳政府规定的保险。八、有下列情形之一，可解除本协议：1、丙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；2、因丙方失职，给甲方利造成损失的；3、不服从分配，有违法、违纪行为者；4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全制度》，造成质量和安全责任事故者；5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；6、丙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；7、甲方宣告解散的。九、其它：1、各方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿；2、本协议经甲、乙、丙三方签字后生效；3、本协议未尽事宜，经甲、乙、丙三方协商一致后，进行修订和补充；4、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方（盖章）：年月日乙方（盖章）：年月日丙方（签字）：身份证号：年月日劳务派遣协议书2甲方：______________乙方：_____________________物业（以下简称甲方）为了维护本单位的合法权益，确保安全，保障正常的经营和生活秩序，依据国家有关法律法规，本着诚实信用、平等互利的原则，与_______公司（以下简称乙方），就乙方为甲方提供保安服务事项达成一致意见，签订以下劳务派遣协议：第一条：保安服务内容根据_______市公安部门颁布的保安服务职责有关规定，乙方（用人单位）向甲方（用工单位）提供保安服务，并按照规范的管理模式对保安队员进行管理，依据双方确认的岗位职责要求，对甲方单位、所辖区域执行安全防范任务，承担相应的保安服务责任。第二条：甲方权利和义务1、为乙方保安人员提供与甲方员工相应的食宿条件。根据工作需要，对派驻保安人员在照明、通讯、交通等方面提供支持；2、对乙方提出的安全防范隐患报告应及时答复和改进。制定并执行内部安全防范规章制度，教育本公司员工配合和支持乙方保安人员履行保安职责；3、对保安人员是否适合要求有最终决定权；4、甲方要求保安人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的`要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排；5、有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：（1）在试用期内不符合甲方工作要求的；（2）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；（3）严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；（4）被依法追究刑事责任的；6、对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任。第三条、乙方权利和义务1、乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知派遣保安人员，并且作为乙方和派遣保安人员签定劳动合同的其中一项条款；2、乙方对甲方超出管理辖