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劳动合同

(精)劳动合同15篇随着法律知识的普及，越来越多的人通过合同来调和民事关系，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编整理的劳动合同，仅供参考，欢迎大家阅读。劳动合同1本合同是由以下双方共同签署的：雇主：______娱乐公司地址：______市______区______路______号联系电话：_________-_____________________营业执照注册号码：______________________________雇员：______身份证号码：___________________________________________________地址：______市______区______路______号联系电话：_________-_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、“劳动合同法”及其他有关法律、法规、规章的规定，由双方自愿平等协商，就雇员受雇于雇主的有关事项达成如下合同：一、工作内容1.雇员以主持人的身份，在公司安排的场合中，对主持内容进行表达，不得违反国家的法律法规和包括道德风尚、礼仪习惯在内的社会公共秩序。2.完成公司所分派的任务，或者其他工作职责。二、工作时间1.每周工作五天，每天工作时间视公司工作安排而定。2.雇员应就公司安排的出差工作或应急工作按公司要求恪尽职守。三、工资和福利待遇1.雇员按合同期间工作日数的实际数目结算工资，工资总额为_______________元。2.雇员享受公司的.医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险（保险标准按国家规定的最低标准执行），并参加公司组织的员工培训。四、双方解除合同1.本合同期限自______年______月______日起，至______年______月______日止。2.双方当事人一方有下列情形之一的，对方当事人可以解除合同：1）违反合同的规定，擅自离岗或者逃避工作；2）经过公司通知而未到岗报道，或无故旷工；3）不能胜任本职工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的；4）工作中故意或重大过失造成公司损失的；5）被行政机关依法追究法律责任或者被判刑的。五、其他条款1.雇员应当无条件遵守公司对于商业机密、商业信誉和商业行为等方面的一切规定。2.本合同如有任何异议或争议，双方当事人应当通过友好协商解决。如协商无果，则可以向人民法院提起诉讼。本劳动合同在双方签字或盖章之日起生效，经双方协商签字或盖章，一式二份，具有同等法律效力。雇主（盖章）：______娱乐公司签字日期：______年______月______日雇员（签字）：______签字日期：______年______月______日劳动合同2甲方：地址：联系电话：乙方：地址：联系电话：甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商决定于年月日解除以下合同。为避免产生任何纠纷，现制定此协议。一、合同基本情况1、甲方招聘乙方，聘用乙方担任制作设计人员一职。2、聘用期限为两年。3、甲方应为乙方缴纳社会保险费。4、乙方在聘期内享有正常的法定休息、休假权利。二、解除合同的原因双方经协商一致同意，现因甲方业务经营调整，职位需要变更，乙方的职位变更影响聘用期限，故双方同意解除劳动关系。三、合同解除方式1、双方自愿解除劳动合同，恳请有关部门批准。2、乙方愿意自愿解除劳动合同，甲方申请解除劳动关系，由两方共同向劳动局申请调解。四、费用及社会保险处理方式1、甲方应按照规定向乙方支付工资、福利费及年度奖金，不再支付离职补偿费。2、如乙方在聘期内因工伤、疾病或非工伤、非疾病原因导致的'休假及退休时，享有社会保险待遇，甲方应如实申报缴纳社会保险费及个人所得税。五、合作期限自双方签订本劳动解除协议后，乙方不再享有甲方的任何福利待遇。六、其他事项1、本协议自签订之日起生效。2、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份原件。3、本协议未尽事宜由双方协商解决，并附于协议附件中。甲方：乙方：签字日期：年月日劳动合同3甲方：______________有限公司乙方：______________________根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为_______天)。二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。1.按照规定上下班，服从甲方工作安排。2.不得找人代替。3.爱护公司财物，保管好自己的'工具用品。发生丢失要给予赔偿。4.注意