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员工保密协议书

员工保密协议书集锦【15篇】在快速变化和不断变革的今天，协议使用的情况越来越多，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。写协议需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的员工保密协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。员工保密协议书1甲方：____________。乙方：____________。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就保守甲方技术秘密及商业秘密等事项达成如下协议：1、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等；2、甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果等。一、保密范围。1、乙方在劳动合同期内职务发明、工作成果、科研成果和专利技术等；2、乙方到甲方单位工作之前，甲方已有的技术秘密和商业秘密等；3、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的技术秘密和商业秘密等。二、双方的.权利和义务。1、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，禁止泄露甲方的技术秘密和商业秘密。2、乙方就职于涉密岗位的，甲方应给予保密津贴。三、保密期限。1、劳动合同期内；2、甲方的专利技术未被公众知悉期内；3、竞业限制期内。四、脱密期限。1、劳动合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不得损害甲方利益。五、保密津贴。1、乙方在甲方工作期间，乙方能保守甲方技术秘密和商业秘密的，甲方按月支付乙方保密津贴人民币____________元；双方协商一致，保密津贴可包含在工资总额中，不再另行发放。2、乙方如能遵守第三项第5款约定的，则在劳动合同解除或终止当日起2年内，甲方向乙方按月支付保密津贴人民币____________元。3、乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津贴。六、违约责任。4、甲、方双方因履行本协议发生争议的，可向甲方所在地劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。七、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方：（盖章）。乙方：（签名）。日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日员工保密协议书2甲方：乙方：地址：住所地：法定代表人：身份证号码：鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：一、保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方承担保密义务的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：1．技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等。2．经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等。3．甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。4．乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。二、保密义务对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：1．不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密；2．不得向任何第三人披露甲方的商业秘密；3．不得使任何第三人（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息；4．为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后_________年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。5．不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息；6．不得为自己利益使用或计划使用；7．不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等；8．因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告；9．乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密或经营秘密，将向甲方及时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方；10．在商业秘密的个别部分或个别要素