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医院劳动合同

医院劳动合同15篇随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同的地位越来越不容忽视，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编整理的医院劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。医院劳动合同1甲方：________乙方：________身份证号码：________地址：________甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规等规定，在平等自愿的基础上签订本合同。一、劳动合同期限：本合同期限自________月________日。试用期自________年________月________日至________年________月________日二、工作内容及要求：1、乙方同意按甲方工作需要从事位，乙方如无正当理由，应服从甲方的安排。2、乙方应遵守甲方依法制定并以公示的劳动纪律、规章制度、安全操作规程。如违反，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。三、工作时间和休息休假：甲方安排的工作时间应符合国家规定，应保证乙方的休息与身体健康。四、劳动保护和劳动条件：1、甲方对可能产生职业病危险的岗位应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中事故、减少职业病危险。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业病危险作业的，应定期为乙方进行健康检查。3、乙方劳动过程中必须严格遵守操作规程。对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。4、按照国家关于女职工、未成年人员的特殊保护规定，对乙方提供保护。5、乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。五、劳动报酬：一、甲方必须每月结算乙方工资并加以公布二、工资报酬按下列第（________）款执行1、甲方按本单位规定核发乙方工资每月元。2、甲方按产品计件单价和完成定额，核算乙方的计件工资，经协商乙方同意每月按应发工资工资额的`发给工资，余额年终兑现。3、经协商乙方同意隔月发放工资。4、乙方在试用期内的工资为每月元5、无论何种形式，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的工资不得低于本市最低工资标准制度。六、社会保险：甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。七、劳动合同终止的条件：甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同。八、双方需要约定的其他事项：1、对于实行包吃包住的，乙方如中途离厂，必须按照实际出勤天数，按每天元标准承担食宿费。九、劳动合同一经订立，即有法律约束力，双方应当依法履行，任何一方违反本合同的，并给另一方造成经济损失的应当依法承担赔偿责任，赔偿金的标准按一年期合同一个月工资确定。十、发生劳动争议时，当事人可以协商解决，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同未尽事宜或与国家、省、市颁发的有关规定相抵触的，按有关规定执行。甲方签名（盖章）：________乙方签名：________________年________月________日________年________月________日医院劳动合同2一、签约人基本情况（一）、用人医院基本情况：_________________________甲方（用人医院）名称：_________________________法定代表人（或主要负责人）：_______________医院地址：______________________________联系电话：______________________________（二）、劳动者基本情况：______________________________乙方（劳动者）姓名：____________________家庭住址（现住址）：___________________________________居民身份证号码：___________________________________联系电话：_________________________二、合同期限本合同为固定期限贰年（月），自________年____月____日起至________年____月____日止。三、工作内容和工作地点（一）、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在医疗/护理生技士/药士）（二）、乙方的工作地点为：（三）、乙方的工作职责是：四、工作时间和休息休假甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行a工时制度。a.标准工时工作制度；b.综合计算工时工作制度；五、劳动报酬（一）、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为每月10日。（二）、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：六劳动合同的`解除、终止和续订乙方应在本合同解除或终止前十五日