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培训合作协议书

在充满活力，日益开放的今天，协议的使用频率呈上升趋势，签订协议可以保护当事人的合法权益。拟起协议来就毫无头绪？下面是小编收集整理的培训合作协议书，欢迎大家分享。培训合作协议书1甲方：______学院乙方：为了推动学生校外实习和社会实践活动的开展，培养具有较高专业实践能力的技术性人才，______学院（甲方）与______（乙方）本着互相协作，各施所长，互补所需的精神，建立校企合作关系。经双方协商，达成如下协议。一、双方责任：（一）甲方：1、优先为乙方提供有关专业的新信息，技术咨询和开展技术协作；2、为乙方培训管理人员、专业技术人员或转岗工人提供服务；3、根据乙方企业的要求，培养我院的优秀学生成为乙方的专业技术人员，或优先、或择优推荐我院的.毕业生；4、做好实习基地的建设工作。（1）按照上级有关部门规定，提前三个月至半年申报实习计划，认真制订实习大纲，指派较好的实习指导老师，于实习前1个月到实习单位共同商订实习实施方案，并认真贯彻执行。（2）加强学生政治思想教育和安全教育，教育学生遵守乙方的保密制度的其他有关规章制度。（二）乙方：1、为甲方______学院提供实习基地，委派带教人员指导实习，并对实习提出考核意见；2、为学生实习、教学参观提供方便。为支持教育，在实习经费方面按有关规定予以优惠；3、为学生就餐、休息等活动提供条件；4、提供必要的劳动工具和劳保用品；5、提供实习必需的技术资料和样品。二、组织保障措施：为认真执行协议条款，双方组成校企合作领导小组，由双方领导、技术人员和教师组成，乙方任组长，甲方任副组长，定期研究有关协作事宜。三、协议期限：本协议有效期为四年，自______年______月至______年______月止，如需要延长双方另行协商。四、本协议未尽事宜甲乙双方协商解决。本协议经甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式四份，甲乙双方各执一份，另两份分别送上级主管部门备案。甲方代表签字：乙方代表签字：单位公章单位公章___年___月___日___年___月___日培训合作协议书2为了体现以人为本，员工与企业间共生存，同发展思想，帮助员工实现职业生涯发展规划，提高员工素质及专业技能，公司鼓励并支持员工参加在职提高培训。为此，公司对外派参加获取上岗资格、职业技能鉴定、专业资格认定、技能提升、学历提高等培训的员工（姓名：_____________岗位：_____________职务：_____________），订立如下协议：一、公司同意该员工赴_____________学习，学习期从。________________年________月________日至________________年________月________日，合计_____________天。二、受训员工应按公司指定或约定的培训机构及专业知识就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。三、受训员工学习时间，计入工作时间之内，并按连续工龄累计。四、受训期间的工资视情况按原工资的_____________％支付。受训期间的休假按培训单位规定执行。五、受训期间由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者，公司不承担任何责任。六、受训员工必须在学习结束后三天内，将学习情况作书面总结。交人力资源处备案并附培训机构的有关培训记录。受训员工在接到相关结业证/毕业证件三天之内必须将相关结业证/毕业证件原件交人力资源处查验并交复印件一份以便存档。七、受训员工应自觉遵守培训机构的'各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训机构处分的，公司将根据相关规定追加处罚。八、受训员工的培训费用共计_____________元，其中，本人承担_____________元，公司承担_____________元。九、受训员工接受培训后，必须在公司服务。年（服务期从取得相关结业证/毕业证件之日算起），若中途辞职，受训员工应全额偿还公司支付的相关培训费用；规定服务期满后不再向公司偿还培训费用，作为公司福利处理。因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。十、在培训期间，除上述规定由公司承担费用金额外，其他一切费用由受训员工自行承担。受训员工若未通过结业考核，其公司承担的培训费用转由受训员工本人承担。十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到，若未及时报到者，按旷工处理。十二、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。公司（签章）：_____________受训员工签字：__________________________年_____________月_____________日培训合作协议书3甲方：身份证号：乙方：身份证号：为提高甲方开发经营的健身俱乐部经营水平和服务质量，现甲乙双方经协商一致，就健身俱乐部团体课的运营及日常管理事宜达成协议如下：