员工劳动合同精编.docx

员工劳动合同

(热门)员工劳动合同随着人们法律观念的日益增强，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编收集整理的员工劳动合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。员工劳动合同1酒店员工劳动合同协议书一、甲方（雇主）：公司名称：地址：法定代表人：联系电话：二、乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：工种：工作地点：三、合同期限：本协议自20___年___月___日起，至20___年___月___日止,合同期限为12个月。四、工作时间及休息：1、乙方正常工作时间为每日8小时，周工作时间不超过44小时；2、乙方享有国家规定的各种法定节假日，年休假、婚嫁丧假、产假、陪产假、公休假等并按有关法规规定执行。五、工资和报酬：1、乙方的月工资为___元（大写：___），包括基本工资、绩效工资、加班费、餐费津贴、通讯补助等。2、月工资按固定日期发放，如遇法定节假日或其他特殊情况，可调整工资发放时间，但调整后不得晚于本月最后一日。六、社会保险和福利：1、甲方对乙方实行社会保险，即为乙方签订下列制度保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2、甲方对乙方的福利有：工作餐、住宿、公共假期等福利。七、绩效考核：1、甲方将对乙方的工作进行绩效考核，并据考核结果，结合工资的调整。2、甲方将为乙方提供必需的`培训机会和技能帮助，以提高乙方的业务技能和综合素质。八、职业规划和发展：1、甲方将为乙方提供广阔的发展和晋升渠道，毕竟实行晋级考试，并根据表现予以薪酬调整。2、甲方将优先考虑从乙方中选拔和培养管理人员和专业人才。九、保密条款：乙方应当保守公司的商业秘密和其他机密信息，不得随意泄露，否则将面临相应的责任。十、解除合同：1、本合同双方一致同意解除时，应签订书面协议并备案；2、若因乙方原因需解除合同，仅当甲方与乙方协商解决无效时，方可解除合同。十一、违约责任：如乙方违反本合同规定，甲方有权依照相关规定采取相应对策，乙方将承担相应的法律责任。十二、争议处理：合同双方如因本合同履行问题发生争议，应协商解决，如协商不成，则提交有关部门或人民法院处理。十三、其他事项：本合同未尽事宜，由双方商议解决。甲方：___年___月___日乙方：___年___月___日员工劳动合同2由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的.《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。特此通知！xxxx公司人力资源部20xx年xx月xx日员工劳动合同3一、合同双方甲方：___________________（名称）法定代表人或负责人：___________________地址：___________________邮编：___________________电话：___________________传真：___________________乙方：___________________（姓名、身份证号码、户籍所在地）二、工作性质及工作地点1、工作性质：农业劳务员2、工作地点：_______________（通过签订合同由甲方安排）三、合同期限1、本合同期限为_____________（年/月/日），自______________起至______________止。2、合同期限届满后，可以延长合同期限或续签合同，延长或续签的合同期限须与本合同期限相加不得超过两年。不延长或续签的，视为本合同终止。四、工作时间和休息时间1、乙方每日工作时间为_______小时，工作时间为__________。2、乙方每周休息一天，甲方需根据工作计划与乙方商定休息日。五、劳动报酬1、乙方的工资为人民币_________元/月。2、乙方应每月按时领取工资，如因乙方个人原因未领取工资超过2个月的，甲方有权解除合同。六、身体健康、生产安全、保险1、乙方应保持身体健康，工作时应注意个人生产安全。2、乙方征用（住）甲方平房时，甲方应对其进行居住卫生检查。3、乙方应接受甲方提供的人身意外保险。七、违约责任1、乙方违反本合同约定而被甲方所辞退者，不予支付经济补偿及其他补偿。2、乙方自愿提出辞职并经甲方同意后离职，甲方可以按下列标准支付补偿金：（1）在服满本合同规定的服现期限前，乙方提出辞职者，甲方支付乙方上一月的工资作为补偿金；（2）在已服满本合同规定的服现期限后提出辞职者，甲方应支付乙方未服满的服务费用，并支付乙方向退项目的费用。八、其他约定1、乙方工作期间，不得利用甲方的'物品、技术或者经营资源从事与甲方有竞争关系的任何活动，也不得向任何单位或个人泄露甲方的经营机密；2、乙方在工作期间应认真执行甲方的工作任务，不得违反国家法律、法规和甲方的规定。第二部分：合同的签订本合同一式两份