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员工协议书

在社会一步步向前发展的今天，我们都跟协议有着直接或间接的联系，签订签订协议可以使事务的结果更加完美化。什么样的协议才是有效的呢？以下是小编收集整理的员工协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。员工协议书1甲方:______住所：______法定代表人：______乙方：______住址：______电话：______身份证号码：______甲方与乙方在平等自愿的基础上，根据《民法典》等相关法律规定，就甲方聘用乙方达成一致，经过协商达成了本合同，并双方均同意遵守该合同的执行。第一条、劳动合同期限：________年____月____日至________年____月____日止;第二条、工作地点：____省____市郑东____区商务外环路与商务西__12层。第三条、工作内容：1、乙方欣然接受甲方的聘任，将在甲方部门中担任相应职务，并严格按照甲方规定的岗位职责履行工作。2、如果乙方在工作中表现不胜任，甲方有权调整乙方的职位，并根据调整后的职位确定乙方的薪资待遇。若乙方不同意调整，甲方可以提前____日书面通知乙方解除劳动合同，依照国家规定给予经济补偿金。请注明修改后的天数。3、在工作过程中，如果乙方出现严重的疏忽或故意行为导致甲方遭受损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：按照标准工时制度，甲方将尽力确保乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体的工作时间由甲方根据实际需求进行安排，乙方应予以配合和服从。2、休息休假：甲方按照国家相关规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：乙方月工资标准为人民币______元。第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理相关社会保险，缴纳社会保险费;2、根据法律规定，乙方个人应当负责支付相应的社会保险费用。为了便于操作，甲方将直接从乙方工资中扣除相应的社会保险费用，并且乙方对此没有异议。第八条、乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度。第九条、乙方在工作期间必须严守保密义务，对甲方的'商业秘密、知识产权以及公司机密等一切应当予以保密的事项进行保护。如乙方违反保密义务，造成甲方损失的情况，乙方应承担相应的赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前____日以书面的形式通知甲方。2、在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财务与甲方指定的工作人员进行交接.因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。3、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，在乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、双方在处理因履行本合同发生的争议时，将遵循公正、合法、互谅互让的原则进行协商；若协商未能达成一致，任何一方均有权根据法律规定向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方：______乙方：______签约代表：____日期：________年____月____日员工协议书2房地产开发分公司员工试用协议书编号：签定日期：年月日甲方：XX房地产开发有限公司XX分公司乙方：一、试用职位甲方聘用乙方的试用职位（岗位）是（其岗位职责与工作范围详见公司有关规定）。二、试用期限乙方的试用期为个月。即从本协议签定之日起到年月日止。三、试用期工资及福利待遇在试用期间，甲方每月支付乙方工资元。其他补助（A、B、C、）合计元/每月。如双方任何一方在试用期内终止协议，则甲方按乙方实际工作天数支付工资。四、甲乙双方试用期间的'责任与权利在试用期内，被证明乙方不符合录用条件或经试用不合格或乙方违反甲方有关规定、制度，甲方可以随时无条件终止本协议而辞退乙方，并且不对乙方做任何补偿。五、在试用期间，被证明甲方的工作环境、条件等不符合国家规定或工作内容不适合乙方以及其他原因，可以提出解除本协议，但需提前6天通知甲方。试用期满后试用期满后由乙方提出申请，甲方经考核合格后，取消乙方的工作试用期，并与乙方签定正式劳动合同。六、其他根据乙方的工作表现、工作能力与工作业绩，经乙方申请，甲方有关部门考核，可以提前解除乙方的试用期而直接签定劳动合同。甲方：XX房地产开发有限公司XX分公司代表（签名）：乙方（本人签名）：年月日员工协议书3合同编号：合同签订地：甲方：法定代表人：乙方：身份证号：根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业禁止条款以资共同遵守