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员工聘用协议书

在充满活力，日益开放的今天，协议起到的作用越来越大，签订协议可以保护当事人的合法权益。什么样的协议才是有效的呢？下面是小编整理的员工聘用协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。员工聘用协议书篇1一、前言感谢您选择加入我们的团队！为确保双方的权益，特制定本员工聘用协议书，用以明确双方的权利、义务及责任。请仔细阅读本协议，并在充分了解协议内容后，签字确认。二、协议主体1.甲方（用人单位）：【全称】2.乙方（员工）：【姓名】三、工作内容1.乙方同意按照甲方的安排，担任【职位】岗位，履行相应的岗位职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程，并积极配合甲方完成各项工作。四、合同期限1.本协议期限为【起始日期】至【终止日期】。2.双方同意，在协议期满前，若双方均无异议，本协议自动续约【续约期限】。五、薪资待遇1.乙方同意，甲方支付给乙方的薪资待遇为【月薪】元人民币。2.乙方同意，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方同意，甲方有权根据公司经营状况、个人绩效等因素，调整乙方的薪资待遇。六、工作时间与休息休假1.乙方同意，按照甲方的`规定，每周工作【工作时间】天，每天工作【工作小时】小时。2.乙方同意，按照甲方的规定，享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。七、保密协议1.乙方同意，在协议期内及解除协议后【保密期限】内，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。2.乙方同意，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密等从事与甲方业务相竞争的活动。八、解除与终止协议1.在协议期内，如乙方未经甲方同意，提前解除本协议，应支付给甲方违约金【违约金金额】元人民币。2.如乙方严重违反甲方规章制度、工作流程，甲方有权立即解除本协议。3.如协议期满，双方均无异议，本协议自动终止。九、争议解决如本协议履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：【年】年【月】月【日】日请根据实际情况调整上述内容，并在签订前征求法律人士的意见。祝您工作顺利！员工聘用协议书篇2甲方：乙方：姓名：性别：身份证号码：家庭住址：邮政编码：联系电话：甲方为了完成阶段性生产任务，雇佣乙方作为临时雇员。根据合同法、民法等法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限：暂定为（）个月，从年月日起至月日止。协议期满如双方无异议协议自动延长()个月，延长次数根据具体情况确定。第二条乙方受雇劳务岗位：第三条劳务报酬计算方式：1、按照工作量完成情况计算劳务报酬。具体规定附后。乙方当天完成的工作量当天计算报酬，为了方便同意结算，乙方同意对工作量每月统计一次，并同意于次月的（）号前支付上月未结算的'劳务报酬。如乙方工作时间未达到一个月，则按照实际完成工作量计算报酬。2、甲方根据乙方每月劳务天数和工作量等表现，相关效益给予适当的奖励。第四条甲乙双方一致确认双方之间系临时雇佣关系，并非劳动或者劳务关系，甲方无需为乙方办理社保医保和公积金。协议期间，如乙方因患病等原因无法工作，应当及时向甲方提出，相关医疗等费用由乙方自行承担。如乙方连续旷工达到5天、不服从公司工作安排的或出现罢工现象的，甲方有权解除本协议不再雇请乙方。乙方在甲方工作期间因履行职务受到伤害的，按照雇员伤害法律规定执行，但乙方有过错或者过失的，应当承担过错或过失责任。乙方上下班途中发生的事故由乙方自行负责，不属于工伤，与甲方无关。第五条乙方提供劳务期间，不得损害甲方合法权益。如果侵占或者损坏甲方财产，应当照原价赔偿，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六条协议期间，如一方提出解除本协议，应提前20天通知对方并办理交接手续。如果未提前20天或办理交接手续，需付违约金300元。本协议解除或者终止，乙方应当在3天内与甲方办理交接手续后结算报酬，如给甲方造成损失应予赔偿。第七条甲乙双方确认双方之间不属于劳动关系或者劳务关系，双方法律关系不适用劳动法相关法律法规。第八条乙方未出勤或者未提供劳务期间，甲方无需支付报酬。第九条本协议在执行过程中发生争议时，双方协商处理，协商不成由甲方所在地法院管辖。第十条本协议一式两份，甲乙方各执一份，具有同等的法律效力。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：时间：年月日员工聘用协议书篇3_______年______________合作社建档立卡贫困户特色优势产业示范培训教师聘用协议书甲方(聘用方):_______乙方(受聘方):_______经甲方、乙双方方协商，同意聘用乙方为______年_______县建档立卡贫困户特色优