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医院劳动合同

医院劳动合同15篇[实用]随着人们对法律的了解日益加深，合同的类型越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？以下是小编精心整理的医院劳动合同，欢迎大家分享。医院劳动合同1甲方(用人单位)名称:________________乙方(受聘人)姓名:____性别:__国籍:__出生日期:________________________专业:____学历:__工作:__身份证号码:________双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。本合同自双方签字之日起生效。一、聘用合同期限:本合同期限为__年__月__日至__年__月__日。试用期一年(注:根据局下达的全员就业计划，)二、就业岗位及责任要求(1)甲方聘用乙方在__岗位工作。(2)甲方确定乙方的岗位职责要求。(3)乙方同意在本岗位工作，并按照甲方工作职责的要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。(4)在聘用期间，甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的`岗位。第三、岗位纪律(一)严格执行医院规章制度(2)甲方有权根据岗位职责明确权限、职责、严格考核、明确奖惩(注:根据医院绩效考核方案)。(3)乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。(4)乙方违反规章制度和岗位纪律，甲方有权批评教育，并按有关规定给予相应处理。四、岗位工作条件(1)甲方保证乙方履行职责所需的物质技术条件，并提供必要的劳动条件和有效的劳动安全卫生保护措施。(2)甲方严格执行国家有关员工工作时间和假期的规定，对乙方实行符合医院工作特点的工作日制度。(3)甲方应对乙方进行职业道德、专业技能、业务知识、安全生产、规章制度等方面的培训。五、工资、福利和社会保险福利(1)甲方根据有关规定、乙方的岗位以及乙方的工作表现、业绩和贡献，以货币形式按时足额支付乙方工资。(2)乙方特殊情况下的工资调整、奖金、津贴、补贴、工资发放等按照事业单位管理的有关规定执行。(3)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。(4)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳医疗保险、养老保险及其他社会保险，乙方个人应缴纳的部分可由甲方从乙方工资中代扣代缴，统一办理相关手续并告知乙方。六、劳动合同变更(1)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。(2)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的，本合同的相关内容应依法变更。(3)如合同确需变更，甲乙双方应按规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，并以书面形式确定合同变更内容。(4)如果乙方连续两年未通过年度考核或聘用期考核，甲方可调整乙方的岗位或安排其离职接受必要的培训，并向乙方发出《岗位调整通知书》(附件2)，对本合同进行相应的变更。七、解除劳动合同(1)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。(2)有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方:1、医疗期满后，乙方不能从事原工作或甲方安排的其他工作；2、连续两年后年度考核或聘用期考核不合格，甲方不同意调整其工作岗位，或虽同意调整工作岗位，但新工作后考核仍不合格。(3)本合同终止后，甲方应向乙方出具《劳动合同终止证明》(附件3)。八、劳动合同的终止(1)有下列情形之一的，本合同立即终止:1、本合同期限届满；2、乙方按照国家有关规定退休或辞职的；3、甲乙双方约定的合同终止条件发生。(2)聘用合同终止后，甲方应向乙方出具《终止聘用证明》(附件4)，并办理相关手续。九、双方约定的其他事项吹口(封口)____。乙方(签字盖章)________________法定代理人________________或委托代理人(签字盖章)__________________年__月__日__年__月__日医院劳动合同2甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)身份证号：根据中华人民共和国有关法律、政策及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，订立此协议：甲方因工作需要聘用乙方为聘用协议制(医务人员、管理人员、业务人员)。聘用双方达成协议如下：一、聘用协议期限：(一)聘用协议有效期自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____月____日为试用期)(二)协议到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用协议。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。二、岗位职责与工作要求：(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技