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员工离职证明

员工离职证明15篇（优秀）在日常学习、工作和生活中，要用到证明的地方还是很多的，当我们要想证明某个事实是真的时，最好的办法就是出具证明。那么相关的证明到底怎么写呢？以下是小编为大家整理的员工离职证明，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。员工离职证明1甲方：___乙方：___，身份证号：___乙方原为甲方__部门的___，于20__年_月_日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。甲方（签章）：___甲方代表签字：___乙方签字：___日期：员工离职证明2xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任xxxx（部门）的xxxx职务，由于xxxxxxxxx原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。以资证明！证明人：xxx日期：xxxx年xx月xx日员工离职证明3兹证明________先生/女士/小姐原系我公司__________职员，在职时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。现已办理完所有离职手续。特此证明!公司名称(加盖公章)________年____月____日员工离职证明4甲方：xxx（单位名称）乙方：xxx身份证号：xxx乙方原为甲方xxxxxxxx（部门）的xxxxxxx（职务），于xxx年xxx月xxx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明！甲方（签章）：xxx乙方签字：xxx日期：xxxx员工离职证明5xxx监督管理局:我单位(x药店)员工(x)担任(x)岗位，已于xxxx年xxxx月xxxx日离职，同意该人员注销其本人的《xxx行业从业人员上岗证》(证号：x)，并已依法解除劳动关系。企业负责人签字：xxx(单位盖章)xxxxx年xxxxx月xxxxx日员工离职证明6xxx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部的人力资源助理职务，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。xxx公司（公章）20xx年xx月xx日员工离职证明7甲方：xxxx(单位名称)乙方：xxxx身份证号：xxxxxx乙方原为甲方xx(部门)的xx(职务)，于xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方代表签字：xx乙方签字：xxxx年xx月xx日员工离职证明8xxx：xxx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司担任xxxx（部门）的xx职务，由于xxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！公司名称（加盖公章）：xxx20xx年xx月xx日员工离职证明9兹证明______先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为____年__月__日至____年__月__日。现已办理所有离职手续。特此证明!公司名称：xxx(加盖公章)日期：20xx年xx月xx日员工离职证明10xxx，身份证号：xx，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xxxx的xxxx职务，由于xxxxxxxxx原因提出辞职。经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。特此证明!证明人：xx日期：xx员工离职证明11兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的'工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章：_______日期：______年___月___日员工离职证明12xxxx，身份证号：xxxx，于xx年xx月xx日申请离职，经研究，xx年xx月xx日批准其离职。双方商定：离职后，办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题，xx须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，xx不得在“与我公司存在竞争关系”的.公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。特此证明!证明人：xx日期：xx员工离职证明13兹证明_______，身份证：_______，原系我司市场策划部职员，在职时间为___年___月___日至___年___月___日。现已办理所有离职手续。特此证明!_______公司（公司盖章）日期：___年___月___日员工离职证明14姓名：XXXX，男/女，身份