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文学社活动方案

为了确保事情或工作得以顺利进行，就不得不需要事先制定方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。那么优秀的方案是什么样的呢？以下是小编整理的文学社活动方案，希望能够帮助到大家。文学社活动方案1为了营造校园文化氛围，激发学生文学阅读、文学创作的热情，全面提高学生素质，培养学生能力，丰富学生的课余文化生活，增强学生的思维能力、审美能力、创造能力，积累写作素材，提高语文爱好者的写作水平，培养一批语文尖子生，努力把文学社办成真正培养同学们能力的社团。本学期，我们将重新“招兵买马”，组织一支以学生为主的文学社团，实行社团成员的自主管理，加强对外宣传，使之成为我校社团工作的一个重要组成部分，成为学生展示自我，提高自我的一个舞台。一、工作目标：1．发挥有文学特长的学生能力，活跃文学创作，以拓展学生的.第二课堂，丰富课余活动，配合建设良好的校园文化。2．在相关老师指导下，定期开展活动，提高学生的文学理论水平和欣赏水平。3．争取每学期办好一期有质量的，反映职校文化的社刊。二、活动时间：每周星期一、星期三下午16：30——18：30三、社员招聘：1、宣传：张贴文学社招新海报，并委托各班语文老师、班主任代为宣传。2、报名：由学生自主报名，填好个人介绍交给负责人，审查合格即可成为社员。社团初定为60人。3、干部筛选：由指导老师共同评议，确定复试人选，面试合格者，成为正式社团干部候选人。4、公布：社员及社干名单公布，并张贴于橱窗，接受监督。四、文学社具体措施：1、健全文学社队伍，完善各部门工作，加强社长与各干部的沟通。2、明确社长及个社员义务，分工到位，协调管理。3、加强指导教师对文学社的辅导和指导工作。4、做到活动定时间、定地点、定内容，有序开展活动。五、文学社要求：1、文学社成员每周培训活动、实践活动必须积极参加。2、文学社成员每周一上交一篇稿子，交编辑部副社长处，副社长收齐后交给主管老师。3、鼓励非文学社学生投稿，社长收集老师所推荐的优秀作文或随笔。4、编辑部做到择优出刊。六、活动开展计划：为了更好地开展工作，通过开展形式多样的活动，调动文学社成员的积极性，增进各成员间的相互了解，加强团结协作精神，培养各成员的综合能力。本学期的具体活动开展安排如下：第四周：做好招新，完善社团各部门，明确各社员责任；召开全体文学社社员会议，学习本学期文学社活动计划，布置下一周活动内容及任务。第五周：举办一次“以文会友”社员交流活动；教师指导课堂。第六周：“我的青春我做主”校园杯征文比赛，对参赛作品评出一、二、三等奖，颁发奖品，获奖作品也会在《春晖》社刊上与同学们见面。第七周：电影影评活动。第八周：文学社社员培训；组织讲座，邀请一名校内老师举办文学类讲座，以促进同学们对文学的了解。第九周：读书活动，通过对读后感的感受进行交流。第十周：采风——走进自然，进行写作。第十一周：诗歌朗诵会；安排辩论赛活动第十二周：辩论赛活动进行第十三周：选取优秀作品，组织出版社刊第十四周：围绕社刊做好工作第十五周：出版《春晖》社刊第十六周：文学社活动总结。七、文学社机构和人事职责：社长1名副社长1名编辑部：部长兼主编1名，副主编1名，编辑5名人事部：部长1名，副部长1名，干事5名外交部：部长1名，副部长1名，干事3名美编部：部长1名，副部长1名，干事3名宣传部：部长1名，副部长1名，干事5名记者部：部长1名，副部长1名，干事10名社长：代表春晖文学社，主持文学社全面工作。副社长：协助社长的各项工作，下管各组部。（组长和部长：主持所属部门工作，配合其他部门工作。）人事部————招募、培训和管理、干部任用、人员聘用、晋升、考核奖惩、活动人员安排。外交部————负责与其他有关文学活动方面的沟通合作。美编部————负责网页美工，画报及宣传资料的设计，书刊封面制作。宣传部————负责加强本社的宣传力度，负责本社形象宣传。编辑部————认真挑选社员来稿，将优秀稿件送到主编。主编进行审核，编辑。八、社员管理：1、文学社建立社员档案，记录社员在社的基本情况。2、社员须接受并完成社团交办的各项任务，必须参加文学社统一组织的各项活动。与会人员有事须请假，经社长或副社长同意有效；无故缺席三次者作自动退社处理；确有原因来不及请假者须事后补假。3、社员投稿不准抄袭，一经发现即作退社处理。4、社员有促进社团团结、发展，维护社团荣誉和尊严的义务。5、社员可以推荐他人加入社团。文学社活动方案2一、指导思想1、贯彻国家教育方针，大力推进素质教育，培养小学生写作能力。2、弘扬传统文化精神，丰富校园文化，活跃学生课余生活，促进全校学生文学素质和个性特色的发展。3、激发学生写作兴趣，扩大学生视野，引领学生提高阅读和写作水平，为学生提供展示和锻炼自己的平台。二、活动目的以“百