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教师劳动合同

教师劳动合同15篇（热门）在当今不断发展的世界，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编收集整理的教师劳动合同，欢迎大家分享。教师劳动合同篇1甲方（聘用单位）：_________________乙方（受聘教师）：_________________为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。二、双方的权利和义务：（一）甲方的权利和义务：1.对乙方进行党和国家的'政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；2.对乙方的工作进行考核、奖惩；3.制订严格的规章制度规范乙方；4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；（二）乙方的`权利和义务：1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；4.热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。三、聘用合同变更、终止、解除的条件（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：1、聘期内严重不履行合同的。2、乙方不服从甲方工作安排。3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。六、本合同于从_______年_______月_______日起生效。七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。甲方：_________________（盖章）乙方：_________________（签字）_______年_______月_______日教师劳动合同篇2甲方：_______________乙方：________________教师经甲已双方充分协商，本着互惠互利的原则，就聘任教师事宜，双方达成协议如下：一、合同期限：_______年，自_________年____月____日至_________年____月____日。二、双方权利、义务甲方：1、学校必须是依法取得办学资格，合法办学。2、学校应具备必须的教育教学条件，为外地教师提供食宿，水电费用自理。3、保证按时给教师发放工资。4、关心教师的生活、工作，保证教师在一周内正常休假一日（特殊情况除外）。乙方：1、应具备所教学科相应的学历、资格证书。2、热爱教育事业，并为所教的学科尽职尽责，按时备课上课，对学生及学校负责。3、严格遵守学校的各项规章制度，接受甲方安排的各项合理工作。4、严格按教师的.道德行为规范要求自己，同时要加强业务、理论学习，不断提高自身的教育教学水平。5、教师应加强与学生及家长之间的联系，掌握学生的学习和生活情况，发现问题及时沟通解决，确保学生不流失。三、工资、福利1、中教教师工资，基本工资+课时费/节+人头费/人，每月五日发放工资。2、合同满一年以上，从第二年开始，按当年工资标准为教师上缴养老保险，也可由教师自行到劳动部门办理。四、双方责任1、甲方应按时发放教师的工资，不得拖欠，每拖欠一天应支付百分之三违约金。2、教师应厉行请假制度，不得无故旷课。3、本协议签订生效后，双方应严格遵守，不得违约。否则，应承担违约责任及由此给对方造成的损失。4、合同期满，经双方协商可以续签合同。5、解除合同后，乙方应保证不泄漏学校的商业秘密；一年内不得在本市内从事相同的工作。五、有下列条件之一双方解除合同1、合同期满。2、双方协商一致。3、教师失职；违纪；违法。4、单方解除合同必须在30日前向对方提出。5、其他解除合同的条件。六、其他1、本协议一式三份，双方签字后生效，各执一份，教育局备案一份。2、其他未尽事宜，可签定补充协议。3、双方如有纠纷，可协商解决，协商不成，由