晋升申请书.docx

晋升申请书

在人们物质精神需求不断增长的今天，申请书起到的作用越来越大，我们在写申请书的时候需要注意问题。一起来参考申请书是怎么写的吧，以下是小编收集整理的晋升申请书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。晋升申请书1尊敬的公司领导：您好！在xx公司工作快有三个月的时间了。在人事部现担任人事部秘书职务,自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大。我必须倾注所有的热情和汗水以此来报答公司领导对我的信任。这段时间以来,我一直无愧于心,方方面面我不敢说尽职尽责,但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。中国有句俗话:“人往高处走,水往低处流”。就像大部份人一样,我希望我所付出的努力可以被领导看到,我的能力可以得到领导的赏识。只要有一个机会出现在面前，我想无论是谁,只要他有自信和信心,他就一定不会放过这个机会。今天,我郑重的向公司提出“人事部办公室主任”一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大,困难会更多。但我已经作好了准备,随时准备迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦,我都将和我的领导及同事并肩战斗。我相信自己的能力,因为这一切都来源于我对这个工作多年来的`热爱,以及全体人事部同事们不懈的支持。在此恳请公司领导给我这个锻炼的机会,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的每一项工作。为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来！此致敬礼！申请人：xxx20xx年xx月xx日晋升申请书2尊敬的领导：您好！白驹过隙，不知不觉我在单位工作已经两年了。自进单位以来，我根据单位需要和自身特长来到南广铁路项目精测大队，从一个对铁路一无所知的毕业新生成长为专业技术人员，从开始的对工作任务的陌生、概念的模糊，到渐渐的深入了解；从对工作的茫然，有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。我很欣赏单位的人性化管理，领导的为人艺术，宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。随着我单位的不断发展壮大，单位对员工的技术也有了更高的要求，我个人的能力虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够更快的学到更多的知识使自己的能力得到更多的锻炼！在此我向单位提出申请，申请晋升为副主任科员，也许我的工作年限还没有达到单位的要求但是我会用我的勤劳和智慧来弥补。我坚信：只要付出，就会有收获！如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的.平台，我会不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为单位创造更多有利的价值。如果单位领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。也请单位放心，如果单位不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为我深知自己的能力还待提高。申请人：xxx20xx年xx月xx日晋升申请书3尊敬的公司领导：我叫xx，我目前在一家公司担任美工兼人事等职位，入职已有八个多月。我对公司的经营理念非常了解，并完全认同。我在工作中非常认真细致，具备较强的责任心和进取心，对工作充满热情。我的性格开朗，喜欢与他人沟通，并且拥有良好和熟练的沟通技巧。我还具备很强的团队协作能力，能够与同事们通力合作，关系和睦融洽。我能够准确地完成领导交付的任务，并成功地与各部门负责人合作完成各项工作。我积极主动地学习新知识和技能，注重个人发展和进步。在我加入公司并开始工作的这段时间里，得益于领导和同事们的指导与关怀，我逐渐从一名盲目工作的员工转变为一个有明确目标的人。从有明确目标的人再到有计划的人，我的工作方式也随之发生了改变。随着时间的推移，我对公司也有了更加深入的了解。同时，我将在XX年下半年的部分向领导工作汇报如下：1.努力的做好产品的销售计划，管理好自己照顾的产品。通过自身照顾的产品，取得一定销量，进而推动其他主要滞销产品的销售。仅仅通过降低产品价格与同行竞争并不是一个好策略。在后续工作中，我计划通过活动和优秀的营销策略，以及对市场的分析和相关数据的统计，制定相应的销售策略。爆款产品的高价定位才是成功销售的关键。我还会抽出时间学习企业销售和营销方面的课程，听取讲座，并查阅相关资料来增加自己的营销知识，以便提出新的营销策略。毕竟，公司的.成败命运取决于营销。2.公司的企业文化尚未完全形成，然而，我深知企业文化对一个公司的重要性。团队的凝聚力是一家企业的灵魂所在，我会通过自身的努力，促进同事之间更多的心灵沟通。每当遇到问题，不论是个人问题还是公司问题，我都会勇于表达。因为缺乏沟通会严重影响工作态度，并产生负面影响。我相信，当心中有对公司不满时，应及时提出，以免给个人和公司造成