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暑假工劳动合同

暑假工劳动合同集锦(5篇)随着人们法律意识的建立，合同的法律效力与日俱增，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编为大家收集的暑假工劳动合同，欢迎大家分享。暑假工劳动合同篇1甲方：__________________________联系方式：__________________________乙方：__________________________联系方式：__________________________为积极响应教育部倡导的大学生勤工俭学实践活动，提高大学生综合素质，为大学生提供更加安全、可靠、高效的暑期实习服务，经双方协商，特签订以下协议：一、实习时间：从___年___月___日开始至___月___日终止。二、实习单位：________三、甲方职责：1、甲方为乙方联系、考察用人单位，监督用人单位在接受乙方实习（暑期工）后，保证乙方合法权益，实习工作地点在天津市西青区微电子工业园各大电子厂。2、甲方负责将乙方按用人单位的要求输送到正规合法的企业工作。3、甲方负责乙方到达用人单位所在地后把乙方安置到企业（证件不全、年龄不到16岁及身体不健康的学生除外）4、甲方负责乙方在用人单位实习（暑期工）的跟踪服务。5、乙方严重违反厂家规定或违法被用人单位开除的，甲方不再服务，且所有损失乙方自行承担。6、甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件及有效证件。四、乙方职责：1、乙方在工作期间必须遵守厂方规章制度，认真踏实工作，服从厂方分配和管理，按厂方要求工作时间进行工作，乙方在工作期间，因工作过失，造成厂方经济损失，要依照厂方规定进行经济赔偿。2、乙方不得无故请假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不请假，不经厂方管理人员同意私自外出，厂方有权力进行批评教育，情节严重者予以扣工资或开除。如在工厂以外出任何事故，责任自负。3、乙方如遇特殊情况需要离厂或请假、调休，应提前向厂方的`.管理人员申请，在厂方管理人员同意后，办理好相关手续方可。4、乙方必须服从甲方监督管理。5、乙方承担往返车费、体检费。6、乙方学工作满四十天方可离职。五、乙方工资福利待遇：（1）每天工资为80元，用人单位每月15号左右发上个月的工资，工作满七天后才有工资发放。（2）正常工作餐由厂方提供，每日两餐，早餐自备。（3）乙方在用人单位工作期满后可获得实习证明。六、免责：1、乙方在工作期间由于自身原因导致受伤的，甲方不负责任。2、乙方由于自身原因离职，导致工资等待遇不放的，甲方不负责任。3、乙方严重违反厂规和国家法律法规，甲方不负责任。七、本协议有效期_____月，自双方签字之日起生效。甲方签字：乙方签字：_____年______月______日_____年______月______日暑假工劳动合同篇2甲方（用人单位）：乙方（暑假工）：一、合同期限实习时间：从____年___月___日开始至____年___月___日终止。二、工作内容与地点实习单位：__________________________工作内容：乙方同意在甲方的安排下，从事________________的工作。工作地点：__________________________三、双方职责甲方职责：1.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。2.按时支付乙方劳动报酬，具体金额和支付方式按照双方约定执行。3.对乙方进行必要的岗前培训，并提供工作中所需的技术指导和支持。4.监督乙方的工作表现，并对其进行必要的考核和评价。乙方职责：1.遵守甲方的`规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和安排。2.认真履行工作职责，按时按质完成工作任务。3.爱护甲方的财产和设施，不得私自挪用或损坏。4.在工作中如因自身过失给甲方造成损失的，应依法承担相应的责任。四、劳动报酬乙方在实习期间的劳动报酬为____元/天（或____元/小时），具体支付方式和时间双方约定如下：___________。五、劳动保护和劳动条件甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在实习期间的人身安全和健康。六、合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止应按照国家有关法律法规和双方约定执行。七、争议解决若在实习期间双方发生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他事项双方可以就本合同未尽事宜进行补充约定，补充约定与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________________乙方（签字）：__________________________签订日期：____年___月___日暑假工劳动合同篇3甲方：乙方：为保障学生勤工俭学的顺利进行，更为了