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校园招聘策划方案

校园招聘是一种特殊的招聘途径。狭义是指招聘组织直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。以下是小编为大家整理的校园招聘策划方案（精选7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。校园招聘策划方案1（一）背景：目前，大学生就业难已经成为社会公认的事实，自从20xx年大学扩招以来，普通高等院校毕业生大幅度增长，我校毕业生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人，09届毕业生将近1401人，就业工作任务将更加困难和艰巨。为促进我校毕业生就业，特举办此次校园招聘会。（二）宗旨：宣传学校，促进就业（三）主办单位：xxxx技术学院（四）协办单位：就业与职业发展部、青年志愿者协会、组织宣传部、外联部、组织部、资讯部、各系的部门（五）对象：本次校园招聘会将面向我校20xxx届毕业生及有实习需求的在校生（六）时间：20xx年3月12日（星期四）1：30-17：00（七）地点：学校正门广场（八）目的：为吸引招聘单位来校参会选才，我们需通过各种途径大力宣传此次校园招聘会，作为我校举办的大型综合毕业生校园招聘会，学校相关部门和各院（系、部）要高度重视、全力配合，确保本次招聘会的成功举办。（九）活动事件与负责单位：略（十）准备工作：略校园招聘策划方案2一、招聘会目的通过招聘会，扩大职邦公司在即将毕业的大四学生中的影响力，以及对在校学生的影响力，让在校生尽早注册，通过职邦平台关注就业信息。二、招聘会时间、地点1、时间：2、地点：三、招聘会分工策划团队做好职邦与学校的桥梁，让学校允许职邦进行现场招聘及宣讲。取得校方允许后，具体如下：（一）宣传造势1、刊登各类报纸招聘会信息；如南京信息工程大学校报，南京信息工程大学广播站，通过毕业班辅导员在毕业班群上宣传等等；3、引发简易宣传单——主要发放给各种行人和各种街道；4、张贴宣传海报——在人口密集处，如食堂，教学楼等地；5、刊登网络招聘会信息——校网站（二）前期准备1、将制作好的相关招聘会等材料下发到各专业，让在校生了解相关讯息。2、组织本系毕业生、低年级学生参加招聘会活动，指导毕业生做好求职简历及各项准备工作。3、做好招聘会的总体策划，总结工作；4、制作招聘会邀请函、工作证；5、制作学校本届毕业生生源情况宣传册；6、收集招聘情况反馈表，根据具体公司安排用人单位摊位及制作用人单位招聘宣传；7、联系校青协及学生社团负责布置招聘会场（包括招聘会桌椅的配备、场地绿化等）；8、联系校团委制作校园指路牌、横幅、海报；9、联系校礼仪团安排招聘会的迎宾；校记者团做好宣传、报道工作，并积极联系江北可利用媒体扩大宣传，扩大影响力。（三）招聘过程工作安排1、参加单位的接待。登记过的单位由工作人员带领导准备好的展台，协助其整理公司宣传资料如展板。未登记的单位在会场门口设立的接待处进行登记、营业执照的验证、安排展台、发放学生意向表及配发单位参展证。2、在招聘过程中会场内外的环境卫生仍由青协负责。3、校团委负责现场政策咨询工作。4、联系保卫科协调招聘会现场的相关安全保卫工作；四、招聘会布置方案（一）宣传方案1、宣传方式（1）网络：学校网站首页，信息公告（2）横幅、海报、广告牌；2、横幅宣传内容（1）热烈欢迎参加南京信息工程大学校园招聘会的各位嘉宾——横幅（2）南京信息工程大学vs职邦校园招聘会———校体育馆（3）聚精会神磨炼专业能力，踌躇满志迎接社会选拔先实现自食其力，再谋划事业发展行行可建功，处处能立业（二）现场布置方案1、引导牌：学校大门口、安排一个引导牌，内容为“南京信息工程大学vs职邦校园招聘会”2、喷绘“用人单位需求信息汇总材料”，规格：1.2x1.8m；安排在招聘会会场门口。3、单位场地安排：为每单位安排一张桌子（长1.2m），两张椅子，两瓶矿泉水；单位招聘宣传的规格“60x90cm”，要求统一规格，统一悬挂。4、现场绿化：要求在会场门口和会场主墙面都有适当地布置。（三）招聘会现场学生安排1、签到、咨询处：2位教师，4位学生干部2、迎宾礼仪：6位学生干部3、现场书写招聘材料处：2位学生干部4、现场服务（包括保卫、医疗保障等）：至少8位学生干部5、摄影：2位学生干部6、招聘情况反馈表的收集：5位学生干部7、招聘会前后的个别单位专场面试招聘引导等：4位学生干部五、项目预算略校园招聘策划方案3一、活动目的为提高大学生综合素质，为培养大学生自主办事能力，为增强大学生面试技巧与能力，为中国联通20xx年春节校园工作的展开筛选优秀人才。我系与中国联通章贡分区合作面向全院举行一场招聘会。二、活动流程前期宣传准备（六大宣传法宝）A、海报或喷绘a、海报由我系团总支书记监督、宣传部全体成员制作、院学生会负责张贴。b、喷绘由我院艺术工作室专门设计制作（设计人员为艺术专业老师及大三、四学生）。B、人文科学系系报《人文视野》a、由我系主任