民营企业劳动合同.docx

民营企业劳动合同

民营企业劳动合同6篇[优秀]现今社会公众的法律意识不断增强，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么正式、规范的合同是什么样的呢？以下是小编为大家整理的民营企业劳动合同，希望能够帮助到大家。民营企业劳动合同篇1甲方（用人单位）：__________法定代表人/主要负责人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________现居住地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下劳动协议：一、工作内容与地点1.乙方同意在甲方安排的工作岗位从事__________工作，工作地点为__________。2.甲方可以根据经营需要或乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位及工作地点，乙方应当服从。二、工作时间与休息休假1.甲方按照国家规定实行工时制度，具体工作时间由甲方根据经营需要合理安排。2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。三、劳动报酬1.甲方根据乙方的工作岗位、工作能力及市场薪酬水平，确定乙方的工资水平，并按时足额支付。2.乙方试用期工资为__________元/月，转正后工资为__________元/月（含绩效工资）。3.甲方于每月__________日支付乙方上月工资，如遇节假日则提前支付。四、社会保险与福利待遇1.甲乙双方应按国家和地方有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方在合同期内，享受国家规定的`各项福利待遇及甲方规定的福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动条件。2.甲方应按照国家有关职业卫生的规定，为乙方提供必要的职业危害防护。六、劳动合同的变更、解除、终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。3.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。七、保密与竞业限制1.乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方在合同期内及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方业务相竞争的业务。八、违约责任1.甲乙双方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密与竞业限制约定的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：___年__月__日民营企业劳动合同篇2甲方：____________________________________乙方：____________________________________甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限因公司业务所需，甲方同意安排乙方在____________________岗位工作。本合同有效期为两个月，于________年________月________日生效，至________年________月________日终止。第二条劳务报酬甲方将支付乙方劳务费人民币__________________元/月，并依法代为扣缴个人所得税。第三条社会保险甲方将不负责乙方相关社会保险金的交纳。第四条乙方须遵守甲方的各项规章制度，并负有保守甲方商业秘密的义务。第五条合同的终止发生下列情形之一，本合同终止：一、本合同期满的'；二、双方就解除本合同协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。第六条合同的解除甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前一周通知另一方即可。第七条本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。第八条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第九条依据本合同第六条、第七条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。第十条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请______________仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的`，对双方均有约束力。第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：______乙方：_______甲方地址：______乙方地址：______联系电话：______联系电话：______日期：_______年___