物业与员工合同协议书.docx

物业与员工合同协议书

在当下社会，协议书的使用成为日常生活的常态，签订协议书可以保障自身的权益不被侵害。协议书的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编收集整理的物业与员工合同协议书（精选24篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。物业与员工合同协议书1甲方：________________________乙方：________________________性别：________________________身份证号码：_________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的决定，经双方平等协商，订立本聘用合同。(一)合同限期：从________年________月________日起至________年________月________日止。(二)合同期内，其中试用期为______个月，即从________年________月________日起至________年________月________日止。一、工作岗位及内容甲方根据工作需要，安排乙方在?物业管理?岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的生产________(工作)任务，具体要求按岗位责任书执行。二、_____和劳动条件甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、_____、劳动卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的_____设施、设备和劳动防护用品及其他_____条件。三、劳动报酬(一)乙方试用期内的工资为________元。(二)乙方试用期满后，月岗位工资为________月；甲方在合同聘用期内为乙方调增(减)的月工资作为本合同规定的工资。个调税由甲方在其工资中代为扣缴。(三)甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。四、鉴于乙方的人事关系，仍保留在原单位(部门)，聘用期间，除乙方的工资由甲方支付外，社会_____、医疗_____、房贴等其他各类福利待遇仍由原单位(部门)按原渠道处理解决，与甲方无涉。五、违约责任(一)甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。(二)甲、乙任何一方提出解除本协议，应提前三十日书面通知对方，方可解除本协议。(三)由于甲、乙任何一方的过错，造成本合同不能履行，或不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任。(四)甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任的大小，向对方支付赔偿金。(五)本协议期满即行终止，双方需要延长合作期限的，应在本协议满前一个月内办理聘用的续订手续。六、其它本协议若有未尽事宜，由双方友好协商解决。本协议一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。甲方盖章：________________________乙方签名(盖章)：___________________法定代表：________________________法定代表：_________________________签名(盖章)：_______________________签名(盖章)：____________________________________年_________月________日_____________年________月________日物业与员工合同协议书2物业公司员工试用期合同提要：试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现进行评估并作出提前转正，提前解聘及试用期后续聘，调职和不续聘的决定。甲方：______物业管理有限公司乙方：______1、甲方自______年______月______日起至______年______月______日，聘用乙方为试用期职员。2、试用期内，乙方应遵守公司的各项规章管理制度及劳动纪律，服从公司安排。3、乙方应充分展现对所聘岗位的工作能力，以便甲方审查考核。4、试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现进行评估并作出提前转正，提前解聘及试用期后续聘，调职和不续聘的决定。5、甲、乙双方均有权在试用期内提出终止试用合同，但需提前七天通知对方，乙方当月的工资在辞职或被辞退生效后在下个月工资发放时间给予支付。若乙方辞职，没有提前七天通知甲方则甲方有权扣罚共七天的工资。6、试用期为三个月，最短不少于二个月，最长不超过六个月，缩短试用期需部门经理申请，报总经理批准。7、试用期乙方工资______元，福利补贴______元。合计______元。8、试用期开始，乙方需交元的员工管理费，（在每个月的工资中给予扣除______元，扣除三个月共计______元）。若辞职或被公司辞退，在办理移交手续完毕后给予退回员工管理费______元。不辞而别，则不给予退回。9、每月发放工资时间为下个月的______号。10、本合同一式三份，甲、乙双方共同遵守。甲方：______物业管理有限公司乙方：______签约日期______年