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用工协议书

用工协议书(热门)现如今，协议与我们的生活息息相关，签订了协议就有了法律依靠。写协议需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的用工协议书，欢迎大家分享。用工协议书1甲方：_______________________________乙方：_______________________________本着平等自愿，协商一致的原则，甲乙双方经过共同商议，就有关事项达成以下协议：一、双方责任⒈甲方责任⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理，对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。⑷对聘用人员的工作进行考核评定，按双方的约定及时结算与支付劳务费。⑸甲方只负责乙方的'劳务费用，不包含各种保险等未约定的各种费用。⑹乙方在校工作期间发生的一切事故（包括身体疾病、安全事故等）造成的损失都有乙方自己承担，甲方没有责任。⒉乙方责任⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规，服从甲方管理人员管理。⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用，若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失，乙方应予以赔偿。⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程，如因违反以上制度而发生的安全事故，责任由乙方自行承担。⑸乙方人员必须按时上下班，努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决，因违法乱纪所造成的后果自己承担。二、劳务费结算及支付办法⒈劳务费：按照________市工资标准：每月____________元。不提供保险及其它任何费用。⒉乙方的劳务费每月结算一次，结算起止时间为当月的____日至______日止，次月____________日前甲方向乙方支付上月的劳务费。三、其他事项⒈劳务协议期限未到，乙方人员提出终止合同，必须提前一个月提出申请，待甲方找到替换人员后，才可结算工资离开学校。对于未经许可而退场的乙方人员，甲方有权扣除其前一个月的工资。⒉有下列情况之一，甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。⑴乙方患病，医疗期满后不能从事原工作的；⑵严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的；⑶乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的；⑷不能胜任本职工作。⒊有下列情况之一，乙方可以单方终止合同。⑴甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的；⑵甲方不履行合同，违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的；四、附则本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效，到本工作结束，劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。甲方：___________________________乙方：__________________________日期：________年______月______日日期：________年______月______日用工协议书2甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，甲乙双方本着相互信任、平等、自愿，协商的原则，一致同意签订本劳动合同书（以下简称合同）。双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决争议时的依据。一、乙方基本情况确定乙方基本情况以乙方在甲方填写的《履历表》为准。二、合同期限1、本合同为有固定期限．有效期从______年____月____日至______年____月____日止。2、其中试用期为：从______年____月____日至______年____月____日止。三、工作内容1、甲方聘用乙方从事生产管理工作，具体岗位根据人事任命书。2、乙方应按岗位职责和规范要求，按时完成工作任务。对模具部的业绩为营业额每月十万元或以上。3、甲方实行每周工作时间平均不超过四十小时的工作制度，用餐时问不包括在内。确因生产需要，乙方应按甲方要求延长工作时问，乙方加班后可获补休，但须提前提出，也可按《中华人民共和国劳动法》的规定支付给乙方一定额的加班工资。4、甲方在劳动合同期内可依据经营需要及各阶段的评定、考核乙方的工作能力及其表现，对乙方的工作岗位进行适当安排或调动，包括临时性工作，但须同乙方商量并取得同意。5、甲方以乙方特定的资格为前提与乙方签订合同，甲方为资金投资方，乙方为技术、管理投资方，乙方以技术股权加入与甲方合作。四、合同的终止及更新1、合同期满或根据国家有关法律及合同与甲方劳动规章制度约定的终止情况发生时，合同自然终止。或根据正当事由解除合同时，合同即告终止。2、本合同期满前30天，甲乙双方同意续约的，甲乙双方须以书面形式重新签约。续约时本合同内容有变更的，该变更内容应在续约合同中明确。五、劳动保护和劳动条件1、甲方应根据国家规定为乙方提供良好的工作环境和劳动保护设施，建立健全的劳动安全卫生