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离职证明

在日复一日的学习、工作或生活中，大家或多或少都会用到过证明吧，证明是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。那么什么样的证明才是规范的呢？下面是小编为大家收集的离职证明，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。离职证明1兹证明____先生，身份证号：________，自__年____月____日加入我公司，于__年____月__日与公司正式解除劳动关系，其最后工作日为__年____月__日。任职期间，在担任____一职，系正式员工。此证。________年____月____日离职证明2xx在我所从事会计工作，担任验资主管一职。平常工作职责有对验资工作的安排、会计做帐、审计工作、日常文档的`处理等。工作用心、表现优异，是一个有自我想法有计划的员工。自20xx年4月入职到20xx年3月离职，完成交接手续，由于个人原因离职。会计师事务所(普通合伙)公司盖章日期：xxx年xxx月xxx日离职证明3因原本公司员工___不遵守公司规章制度，不按公司规定擅自离岗，现将其本人与__竹木材料有限公司解除劳动关系，从即日起有关钱治民的任何动作均与公司无关，如其本人以公司名义在外进行一些不法商业活动，本公司严正声明其本人在外的一切商业行为一概与本公司无关，本公司将追究其本人相关法律责任。望各经销商，业务伙伴本着大局出发，不得与之业务来往为谢！特此声明。__材料有限公司20__年8月12日离职证明4兹有（身份证号码：）于20xx年3月1日至20xx年6月29日期间在我担任任务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因个人原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。特此证明公司名称（加盖公章）20xx年xx月xx日离职证明5兹证明xxx女士（身份证号码：xxxxx）于20xx年08月13日入职，担任我公司总经理助理职务，劳动合同期限为两年。至20xx年03月18日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。特此证明。xxx公司20xx年xx月xx日离职证明6甲方：X公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于2-x年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。甲方(签章)：乙方签字：日期：x年xx月xx日离职证明7__先生(身份证号为__)自20__-20__年01月01日入职我公司担任财务部会计职务，至20__-20__年03月06日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明!公司名称(加盖公章)20__年03月06日离职证明8兹证明（先生/女士）曾在公司担任部一职。劳动合同期限__年，自20__年_月_日至20__年_月_日止。现于20__年_月_日双方共同（√)解除（√）终止劳动关系。其在本公司共实际工作年月(20__年_月_日至20__年_月_日）。备注：本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份_________(加盖公章)20______年______月______日离职证明9尊敬的领导：兹有xx（姓名）同志于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期间在我公司担任xx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。特此证明xx公司单位（盖章）或人事章xx年xx月xx日离职证明10xxxxxx(姓名)，xxxxxx(性别)，身份证号：xxxxxxxxxxxx，于xxxx年xx月xx日申请离职，经研究，xxxx年xx月xx日批准其离职。双方商定：离职后，办好交接工作;对于前期工作中的.遗留问题，xxxxxxxxxxxx(姓名)须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，xxx(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。特此证明!xxxxxxxx公司(加盖公章)xxxx年xx月xx日离职证明11______原为我单位______（部门）的______（职务），于______年______月______日经双方协商一致解除劳动。确认终止劳动关系，现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清所有费用，已办理交接手续。特此证明！单位名称（加盖公章）______年______月______日离职证明12先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx