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礼仪培训总结

礼仪培训总结精选(15篇)总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，因此我们要做好归纳，写好总结。总结怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编精心整理的礼仪培训总结，仅供参考，欢迎大家阅读。礼仪培训总结1为帮助教师养成良好的行为规范，提升礼仪素养；为进一步提高幼儿园教师的舞蹈专业技能，展示教师风采，提升幼儿园的教育品质，更好的服务家长、服务幼儿，国宁市幼儿园于9月24日特邀中华礼仪文化研究会副会长程静静和20xx年参加参加奥运礼仪形体培训师张文文为一园三部的全体教师进行幼儿教师礼仪、形体培训。培训在开发区分园的小剧场举行。上午的礼仪培训围绕着教师的个人仪态礼仪、行为举止礼仪、职业礼仪等方面，进行了深入浅出的讲解，并分别从教师的个人形象、站姿、坐姿、服饰和教师的微笑、手势动作逐一进行了规范的指导。在培训中程静静列举了很多日常生活中的事例，并邀请了部分老师上台为大家做动作示范，同时现场做纠正指导。整个活动气氛风趣活跃，教师们都能认真倾听并积极参与其中。上午的`礼仪培训活动，让老师们懂得不仅要做一名优秀的老师更要做一名优雅的教师，以规范的文明礼仪展现自身的人格魅力，绽放美丽！下午的形体培训张文文老师请大家上台互动体验学习，大家在参与、观摩中感受形体训练的基本方法。也充分展现了我园教师的朝气蓬勃、开朗快乐、积极向上的精神面貌。一天体验式的形体礼仪培训，老师们对于生活中的微笑、眼神、走姿、以及站姿都有了一定的认识和掌握，相信教师通过本次的学习，在今后的工作中一定可以为幼儿做好示范，做一个孩子喜爱的幼儿园教师，一个心中有爱的幼儿园教师，一个有魅力的幼儿园教师，一个优雅的幼儿园老师！礼仪培训总结21、解决问题;当业主要解决问题时，我们物业服务企业要第一时间抓住问题的关键，从"问题"的主要矛盾出发，从而得到解决问题根源的关键。例如：有些业主家在装修期间，有时用电超负荷，那电闸就会自动跳闸，那样的话就要断电。可是，当工程人员第一时间出现在业主家并让其恢复用电时，业主会露出满意的笑容。所以说，能解决业主提出的问题，才会使业主明受到物业服务的必要性。2、细节人性化;z小区是个自能化及人性化相结合的小区。从身为物业服务企业里的一员，我们要时刻体现细节人性化，要从平时的各部门见到业主和顾客要及时礼貌问好，要注重小区的人文文化和环境卫生，让业主和顾客感受到"酒店式的委托代办物业服务"。3、服务快捷;业主要咨询或要解决的问题，不但要有耐心，最重要是有及时解决业主的问题。例如：有业主反映入户门要安装"猫眼"，最终还是以最快捷的方式处理好。总的来说，只要我们要最真挚的心去为业主的利益着想，那就会让业主得到满意的服务;那么，z将是个和谐的小区。服务礼仪是服务人员在工作岗位上，通过言谈、举止、行为等对客户表示尊重和友好的行为规范和惯例。简单地说，就是服务人员在工作场合适用的礼仪规范和工作艺术。通过这次培训，我收获丰富，感受深刻。国际黄经理给我们授课的内涵十分丰富，无论是对我的工作，还是对我的人生都有新的启发和认识，让我重新审视自己，提升自我，教会了我应该如何规范自己，成为一个真正的服务人。服务礼仪，看似简单，其实不然，正如黄经理所讲的是服务人员在与顾客接触或提供服务过程中应遵守的交往艺术，是一门学问。黄经理说以前我们都说顾客是上帝，现应改为顾客是朋友，因为对上帝只是一味地服从，而对朋友，你会处处为他着想，这是体现了我们金钥匙的满意加惊喜，也就是我们对客人要真心实意，不是像机器人般机械化地运作，这样，客人体会不到我们的真诚，热情，所以要打动顾客就要做到黄经理所说的那几点：解决问题，兑现承诺、陪同办理、细节人性化、服务快捷、给予外部咨询、有形产品令人放心。这些都是很重要的，要是我们能做到这些，就一定能让客人称心满意。还有黄经理讲到的换位原则，要站在客人的立场上看问题，就会想怎样的服务才是让人满意的，我们就会有服务意识，全心全意为客人服务。当客人向我们提出意见或不满时，我们不应该把其当作麻烦，一味地埋怨，我们而要把其当作是一个提升服务水平的机会，积极应对，这就是黄经理所讲的机遇原则。微笑，无论在哪种场合都是受欢迎的。尤其作为一名服务人员，学会微笑是首要的，也是必要的。黄经理讲到微笑原则是一种国际礼仪，是服务人员必需做到的，一定要学会微笑，微笑令人心情舒畅，微笑可以弥补工作上的一些过失。但我们服务人员除了对客人有礼之外，最主要的还是要真真正正地为客人解决问题。所以黄经理所说的`“微笑服务是表，解决问题是理，表里如一是真!”是非常有道理的。我感到十分庆幸能上到黄经理的这一堂课，这一堂课意义深远，对我的工作、人生都起着鞭策作用。教会了我如何做好一个真正的服务人员，要微笑面对客人，热情、真诚地为客人解决