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竞选总经理的小故事

某大公司正在招聘总经理，这个职位基本年薪就有30万，再加上奖金、绩效工资以及偶尔的外快，一年不下50万呢！因此，无论是公司内部人员还是正在求职的人们，都纷纷用热切的目光盯住了这块肥肉。经过一系列的角逐之后，两位优秀人物脱颖而出：一个是已经在本公司供职8年之久，成绩优秀的销售经理；另一个是刚从某大型国企辞职，经验相当丰富的技术人员。相比之下，前者要比后者条件优胜一些，前者自己也这么认为。所以，当后者积极奔走于各个部门之间，为竞选成功做大力宣传时，前者却不以为然地笑着坐在自己的办公室里：“哼，忙也是白忙活！我在公司里待了这么多年，可谓是大功臣一个。再说了，我的业绩大伙都是看在眼里的，就凭你一个刚从国企退下来的小技术工，还想跟我竞争！”竞选的时间到了，前者从以往的业绩出发证明了自己的能力之突出，而后者则没有直接证明自己的.能力，只是拿出了一套详细的企业未来发展方案。结果，后者赢了。“满足于过去的成绩，就相当于给自己发了一条‘停止前进’的命令。”公司总裁解释说。大道理沾沾自喜吃老本，只会让人在不知不觉中放慢前进的脚步。须知未来远比过去重要，与其牢牢记住过去，不如积极创造未来。