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篮球赛活动策划书

篮球赛活动策划书范文时光匆匆,一段时间的工作已经结束了,又迎来了一个全新的起点和新的目标,我们要好好制定今后的工作方法,写一份策划书了。是不是无从下笔、没有头绪?下面是小编帮大家整理的篮球赛活动策划书范文,仅供参考,大家一起来看看吧。篮球赛活动策划书范文1一、活动宗旨为了丰富员工们的业余文化生活,营造积极向上的文化,同时增强公司员工之间的交往,展现公司员工精神面貌,特举办此次活动。二、参赛人员共分2个队伍,A队VSB队(含各队啦啦队)。参赛人员及啦啦队人员分为两组;A、B两队分组根据情况确定。三、活动流程赛前热身活动(如跳绳及一个与篮球相关的小游戏待定)比赛开始前,由各队队长猜拳优先选择各自场地。由主持人提示裁判员入场、对阵双方入场、啦啦队员入场。主持人宣布比赛开始。中场休息,啦啦队各3名队员定点投篮。比赛结束后,由主持人宣布比赛结果,最后一局结束后评出冠亚军。颁奖仪式。四、比赛明细所有球员必须为五分院在职人员,不允许有外援。裁判由担任,裁判员本着公平竞争、严格执法的原则。所有人员必须服从裁判的判罚,不得与裁判争执,否则可直接取消其比赛资格。所有人员必须本着“友谊第一,比赛第二”体育道德规范进行比赛,若出现谩骂、举止不文明、甚至动粗的人员,裁判可直接取消比赛资格。统一着装,参赛球队统一穿着球衣。比赛开始时,由主持人宣布比赛开始。比赛中场休息时,由每队本方啦啦队中三名队员在3秒区定点投篮,每人五次,每进一球得一分,全部结束后所得分数计入球队总分。每支球队有五次换人机会和两次暂停机会,暂停时间为1分钟。五、比赛规则比赛为国际标准5V5形式,每个队伍可出战人员上限为10名,即最多五名替补。比赛若出现平局,即进行加时赛,加时赛时间为5分钟,其余规则不变。比赛判罚标准,全部参照篮球比赛标准,如下:每局比赛分4节进行,每节比赛时间为10分钟,每节休息3分钟,中场休息10分钟,如遇暂停、罚球、球出界等情况,即停表,发球后再继续计时。(此计时工作由裁判担当。)进球或球出界、犯规等情况发生后,需进行界外发球时,球必须经由裁判手中发出,不然及违例犯规,球权归另一方所有。进攻方在投篮及上篮时被犯规,则进行罚球。如被犯规且球进则计2分并追加罚球一次。单人犯规累计次数到达5次,即视为自动离场,可直接罚下。其余比赛细则全由裁判判决,所有参赛人员必须遵行。六、人员安排主持人:主持宣布活动的进行及活动流程裁判员:裁决场上比赛。由担任。计分员:进球后,按裁判指示记分,必须本着公平公正的原则,严格执行统计员:统计场上各人员的`犯规次数、单节总犯规次数等数据的统计由计分员担任。后勤人员:负责准备水、伤口贴、毛巾、桌凳、奖品等物品的及时到位,并妥善安排伤员救治摄影人员:负责比赛过程中抓拍及颁奖合影留念七、奖励政策所有参数选手及工作人员都可在现场获得水、医疗救助等福利。冠军一方,全队可获冠军奖励啦啦队奖励。(服装)八、比赛场地及时间场地:工学院篮球场时间:暂定五月十日(周六)09:00-11:30九、费用预算斯伯丁牛皮篮球1个:160元跳绳5根:50元比赛球衣:单价50元左右女式运动服100元左右计5100元(全员男74人女14人)奖品:获胜队共计10人人均200元左右横幅:40元四位记分牌1个:50元口哨1个:10元矿泉水、创可贴、毛巾等:200元外购预计:7560元篮球赛活动策划书范文2一、活动目的为了构建健康、文明的企业文化氛围,丰富员工的业余生活,提高员工的全面素质,增进集团子公司及各部门间友谊,促进和谐的企业文化,同时提高共同竞争和相互合作的团队精神,特举办此次秋季篮球比赛活动。二、活动主题“迎中秋、庆国庆”-----xxxx集团20xx年第xx届秋季篮球赛三、活动宗旨增进各部门之间的交流,增强集体荣誉感及凝聚力。四、活动时间暂定xxxx年xxxx月xx日(星期xx)~xxxxx月xxxx日(星期xx)五、活动地点xxxxxxxx篮球场六、活动方案篮球比赛组织方案考虑各子公司及部门的实际人数情况,拟在公司内部组成男子组6队。分别如下:每队参赛人数不少于8人且不多于12人;所有参赛人员必须是本公司正式员工,且所有参赛队伍不可互换人员和请外援。各队须于20xx年8月17日前将参赛人员名单报给行政人事部,由xxxx负责登记并核查球员身份,过时不报名或补报均视为无效(9月8日以后入职人员无报名资格)。比赛分二阶段进行:第一阶段为循环赛,第二阶段为淘汰赛。第一阶段比赛实行循环积分制,每赢一场积3分,输一场积1分,弃权0分;若两队积分相同比较两队间胜负;两队间胜负相同比较两队间得失分。积分前四名的进入第二阶段比赛争夺冠、亚、季军。第二阶段半决赛、决赛:采用淘汰制。第1名VS第4名、第2名VS第3名,根据半决赛比赛结果,胜出者进入决赛(冠、亚军争夺),
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