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网络职前培训协议书

在现在社会，越来越多人会去使用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧，下面是小编收集整理的网络职前培训协议书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。网络职前培训协议书1甲方(单位)：法定代表人：联系方式：法定地址：乙方(劳动者)：身份证号：联系方式：住址：甲方因工作需要，为确保乙方圆满完成培训学业并按时返回甲方工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条及甲方的有关规定，双方本着平等自愿的原则，经双方协商一致订立如下协议：一、培训地点及时间1、甲方同意乙方赴_____________(地点)参加由_____________机构组织的_____________专业技术培训。2、培训时间：自______年______月______日起，至______年______月______日。二、乙方应在本协议规定的培训机构和专业接受培训，不得任意变更。三、培训费用支付培训学费共计人民币__________元(大写：_________)，可由甲方先行支付。四、乙方参加培训后，若未能达到合格成绩，需自行承担全部培训费用。五、乙方参加培训后愿意为甲方提供服务的时间不得少于______年。但是，如果乙方违反劳动合同、违反甲方规章制度或提前解除劳动合同的情况下，此条款将失效。导致培训后为甲方的服务期限不满，乙方需支付违约金给甲方。1、违约金的计算方法：违约金=因培训所产生的'费用总额_未服满服务期/约定服务期2、培训所需支付的费用包括：报名学费、办理相关证件所产生的费用，以及在培训期间的住宿、膳食和交通费用。此外，乙方参加脱产培训期间，单位还需支付其正常工资和奖金，这也是培训费用的一部分。六、乙方应自觉遵守培训方的各项规章制度和要求，如有违反规定造成损失和责任，乙方需承担相应责任。七、乙方培训后应及时返回并向甲方报到，并应整理出一套完整的学习资料及时交于甲方，不得截留。八、乙方接受培训后，将所学知识与技能应用于实际工作中，为甲方创造相关效益。同时，乙方还将按照甲方的要求承担相应的内部培训工作。九、乙方无逾期不归和受训期从事超越学习范围的业余活动行为。在完成学业并向公司行政报到后的第一个工作周内，甲方将报销乙方参加培训期间由乙方垫付的交通费、书杂费、住宿费等其他费用，除了学费。甲方承诺不会擅自更改培训方向和内容等行为，以确保乙方能够顺利圆满地完成所需的培训任务。十、乙方参与了多次专业技术培训，并在上一次服务期满后的第二天开始计算下一次的服务期。十一、本协议未尽事宜，以国家法规和甲方规章制度和文件、惯例为准。在发生任何争议的情况下，甲乙双方应以友好协商的方式解决。如果协商无果，可以向第三方独立仲裁机构申请仲裁，仲裁结果应被尊重。如果对仲裁结果不满意，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、本协议双方签字盖章后生效，一式_____份，双方各执_____份。甲方(盖章)：法定代表人(签字)：签订日期：_____年_____月_____日签订地点：乙方(签字或盖章)：签订日期：_____年_____月_____日签订地点：网络职前培训协议书2甲方：_____________乙方：_____________甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议：1.甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________进行_____________。2.乙方___________培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。3.乙方目前任职于_______公司______部门，担任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限_______年，即劳动合同至________年______月_________日终止。乙方应继续从事甲方安排的`工作。4.当乙方提出提前解除劳动合同，并经过双方协商后得到甲方同意时，劳动合同将立即解除。然而，作为补偿，乙方应当支付给甲方由于乙方参与培训交流所支付的相关费用。赔偿金额依下列公式计算：赔偿金额=因培训而发生的总费用-未满足劳动合同期限/应延长的劳动合同期限。5.如果甲方不同意乙方提前解除劳动合同，而乙方坚持解除或擅自离职，或者因违法、违纪被公司辞退，除了按照上述公式计算赔偿金之外，还需要支付违约金。违约金的计算方式如下：。赔偿金额=因培训而发生的总费用-未满足劳动合同期限/应延长的劳动合同期限。6.甲方解除劳动合同时，应提前向乙方支付违约金或赔偿金。乙方在办理终止劳动合同手续之前需先交纳相应金额。7.乙方向甲方提供担保人______________，保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在除劳动合同