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职业健康责任书

在现在的社会生活中，责任书使用的频率越来越高，签订责任书有助于我们更好地履行职责。那么拟定责任书真的很难吗？以下是小编为大家整理的职业健康责任书，欢迎大家分享。职业健康责任书1为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：一、考核要求1、图纸工艺发放及时率100%；2、图纸工艺技术文件配套完善率100%；3、新产品符合环保、职业健康安全要求；4、合规性评价率100%；5、重大工艺事故为零。二、考核内容1、组织员工认真学习并严格按操作规程正确使用仪器设备、消防设施、安全装置和防护器材，教育员工遵章守纪，严禁违章作业、违规操作和冒险蛮干。2、编制和修订的工艺技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督和考核。3、在制定发展计划、编制技术措施和进行技术改造时应有安全技术和改善劳动条件的措施项目。4、负责因工艺技术原因引起的事故的.调查处理。5、参与生产操作工人的安全技术培训考核，督促车间生产工人正确使用生产设备及其他设施，提高工人的技术素质和操作技能。6、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题，开展安全技术研究，积极采用先进技术的安全装备。三、考核与奖惩1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。副总经理签字：______________日期：_______年_______月_______日工艺部部长签字：______________日期：_______年_______月_______日职业健康责任书2为认真做好xxxx年的安全生产、职业健康、环境保护工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的`原则，我部与部门锅炉人员签订如下安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。一、责任目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、锅炉责任事故为零。4、锅炉及安全附件检验率为100%二、责任内容1、坚守岗位，严格执行锅炉房各项规章制度，精心操作，确保锅炉安全经济运转。2、司炉人员必须持司炉证方可上岗，工作中要坚守岗位，集中思想，严格操作；当班时不看书、不看报、不打瞌睡、不准随意离开工作岗位。3、接班前按规定检查好各种设备，包括水位表、压力表、鼓风机、引风机、给水系统、润滑系统、冷却水、进煤出渣等装置的运行情况，交接班时要核对日报记录、清点用具。4、努力学习专业知识，精通业务。钻研技术，不断提高操作水平，确保锅炉安全经济运行。5、发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告单位负责人。6、爱护工具，防止损坏和丢失，注意维修和保养。对任何有害锅炉安全运行的行为，应立即制止。7、严格遵守锅炉操作规程，按质监局有关锅炉操作的规定操作，勤清洗、勤排污、勤除垢。并定期对炉体及辅助设备定期进行检查，做到文明生产。8、保证按时供水、供汽，保障公司职工生活、工作秩序，虚心听取用水、用汽人员的意见，不断改进服务态度，提高服务质量。三、责任考核本着奖罚并行的原则，定期对安全生产目标完成情况进行考核，跟据实际情况，依照《安全生产考核与奖罚制度》中的相关规定进行奖罚。班组长签字：xxx锅炉操作人员签字：xxx日期：xxxx年xx月xx日日期：xxxx年xx月xx日职业健康责任书3为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的'全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：一、考核目标：1、安全事故为“0”。2