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联合培养协议书

在日常生活和工作中，很多地方都会使用到协议，协议能够成为双方当事人的合法依据。想写协议却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的联合培养协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。联合培养协议书1甲方：广西师范大学生命科学学院乙方：联合培养单位___________________________________丙方：研究生导师_______________丁方：研究生___________________为了加强联合培养研究生的管理，提高研究生培养质量，理顺研究生联合培养过程中的各种关系，使培养工作能顺利开展，广西师范大学生命科学学院（以下称甲方）与研究生联合培养的相关各方即联合培养单位（乙方）、研究生导师（丙方）及研究生（丁方）经过协商，就有关事项达成以下协议。一、研究生新生入学后，甲方根据具体情况将一定数量的研究生名额分配到乙方，经双向选择由乙方将丁方分配给丙方。乙方和丙方必须与甲方签订研究生联合培养协议，认可协议的有关规定才能正式确定培养关系。二、丁方入学后，第一学年在学校学习学位课程，第二学年开始进入乙方开展学位论文研究工作。丁方在乙方开展学位论文研究期间，享受乙方和丙方提供的有关待遇，同时按规定享受学校提供的有关待遇。三、丁方应严格遵守国家法律法规，遵守培养单位的规章制度，遵守研究生守则和学籍管理规定，服从乙方和丙方的工作安排。四、在培养过程中，乙方、丙方和甲方共同负责对丁方进行日常事务管理和安全管理，乙方和丙方应将丁方的思想、学习和工作情况及时与甲方沟通。五、丙方负责对丁方的论文选题、论文的实验研究和论文写作等进行全过程的'指导，严格按照甲方及学校的要求完成硕士学位论文。六、在与研究生培养的有关信息收集及工作总结等方面，乙方和丙方应协助甲方的工作。七、研究成果原则上归甲、乙双方共享，具体问题由甲、乙双方协商解决。八、丁方做学位论文和论文答辩等所需的费用由丙方负责。甲方不付给乙方或丙方任何培养经费。九、本协议未尽事宜，由协议各方协商解决。十、本协议一式四份，由协议各方各执一份。本协议自协议各方签字之日起生效。甲方签章：乙方签章：丙方丁方负责人签字：负责人签字：签字：年月日年月日年月日签字：年月日联合培养协议书2甲方：中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“太保集团”)博士后科研工作站乙方：××大学博士后工作办公室中介方：上海市博士后工作办公室为了充分利用高等院校、科研院所的人才与科研优势，以全面提升太保集团的整体研究水平，根据全国博士后管委会(企业博士后工作管理暂行规定)的有关精神，在上海市博士后工作办公室的指导下，经甲乙双方商定，就联合招收、培养企业博士后研究人员，研究课题为：的有关事宜达成以下协议：一、甲方责任1、聘请专家对申请进站的博士后进行资格审查，并确定最终人眩2、根据太保集团发展需要，拟订研究课题，并成立项目课题组，指派有关专家指导博士后研究工作。3、每年为每位博士后提供日常经费，主要用于支付博士后的生活费用(包括补贴、家庭安置和社会福利等，住房由太保集团帮助解决)；委托乙方代为发放博士后日常经费、绩效奖金和办理博士后社会保险手续。社会保险单位缴纳部分由太保集团承担。4、每年为博士后提供绩效奖金，绩效奖金根据科研成果、工作表现，经考核后按季发放。5、太保集团每年为每位博士后提供科研经费，主要应用于与科研相关的工作调研、差旅费等。6、做好博士后在甲方工作时的日常管理、考核评价工作。7、组织专家指导小组，对博士后研究项目的开题报告、中期报告和最终科研成果进行评审。8、支付乙方行政管理费，每年××元。9、落实并管理博士后研究人员的组织关系。二、乙方责任1、全力支持甲方的工作，与甲方联合招收、培养并考核博士后研究人员。2、办理博士后进出站手续。3、根据甲方需求，指派博士后指导专家，指导博士后研究工作。4、做好博士后在乙方工作时的日常管理和考核评价工作。5、根据甲方委托，代为发放博士后日常经费、绩效奖金并缴纳税金，办理博士后社会保险。6、在资料借阅、设备使用、课题申报、成果评审等方面为博士后研究人员提供与乙方独立招收博士后的同等待遇。7、根据国家有关规定，负责博士后研究人员的职称评定工作。8、落实并管理博士后研究人员的人事关系和户口关系。9、博士后若定期考核不合格，经认定不适应继续从事研究工作，会同甲方联名报请批准中止其研究工作，作退站处理，同时终止各项经费的支付。三、中介方责任：1、负责核准甲乙双方联合培养企业博士后的进出站申请，协助办理有关博士后进出站手续。2、定期指导和检查有关博士后培养、考核工作。3、在甲乙双方发生争议时予以协调。四、其他事项：1、博士后研究成果的知识产权原则上归甲方所有，若有乙方科研成果转让到博士后研究项目，双方应预先明确研究成果的.归属和分离办法，此条款为永