超市劳动合同.docx

超市劳动合同

随着时间的推移，合同出现的次数越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编收集整理的超市劳动合同，欢迎阅读与收藏。超市劳动合同1招聘方（以下简称甲方）：___________________超市应聘方（以下简称乙方）：_________________身份证号码：__________________________乙方应聘甲方单位，经查核相关证件、面试、复试及考试，甲方同意乙方为试用员工，甲方已向乙方如实介绍涉及协议的有关情况。甲、乙双方本着相互信任、真诚、平等、协商的原则，自愿签订以下协议，以便共同遵守：一、协议期限：试用期为个月即：___年____月___日至___年____月___日止。试用期限的长短，可由招聘方根据应聘方的工作能力和实际水平确定。二、工作内容：乙方愿意接受甲方安排从事工作，并同意甲方根据公司工作需要及乙方实际工作能力调整工作岗位，保质保量完成任务。三、工作时间及生活福利：甲方根据零售行业的经营惯例，合理安排乙方工作及休息时间，乙方应服从甲方的作息时间安排及班次，在不影响正常工作的前提下每月休假天（节假日不休假，），休假程序按公司规章制度办理。四、劳动报酬：1、乙方劳动报酬按公司已公布的《员工工资暂行方案》执行，每月以货币（人民币）的`形式支付乙方劳动报酬。2、乙方岗位工资为3、甲方应按时支付乙方劳动报酬，不得无故拖欠、克扣。4、乙方应有保证人担保其工作期间的一切行为，其担保人必须具有独立经济能力的合法成年公民资格。五、劳动纪律：1、乙方应对甲方的各项规章制度进行详细了解、学习。严格遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，保证完成规定的各项任务。如有违反按相关条款处理（详见甲方规章制度及部门岗位职责），严守甲方商业秘密。2、协议期内，乙方如需辞职，应提前十五天以书面形式向甲方提出申请，中层管理人员应提前30天申请，待审批后方可按甲方规章办理离职手续。3、如乙方协议期内违反公司各项管理制度，甲方有权依照公司规章制度条例给予处罚或辞退。六、协议解除终止：1、乙方违法犯罪或者严重违反劳动纪律和本单位管理制度被开除的。2、乙方不履行合同给甲方造成损失以及乙方擅自解除劳动合同的。3、试用期满后，本协议自行终止，经考核合格者乙方应主动到公司办公室签订正式劳动合同。七、违约责任1、乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____元。2、乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。八、甲乙双方不得擅自修改或解除协议，协议执行中如有未尽事宜，由双方协商解决，协商不成可到劳动仲裁部门仲裁。九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份为凭，自双方签字即日起生效，并具有同等法律效力，双方应严格遵照执行。甲方：乙方（本人签名）：身份证号码：联系电话：联系电话：协议签订日期：___年____月___日签订地点：超市劳动合同2甲方名称：地址：联系电话：乙方姓名：居民身份证号码：住址：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。鉴于甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，在合法、公平、平等、自愿、协商一致的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为类型确定本合同期限(请选择：有固定期限、无固定期限)(一)固定期限：有效期自______年______月______日起至_________年______月______日止，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。(二)无固定期限：有效期自________年______月______日起，试用期自________年______月______日起至________年______月______日止。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，