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国有企业高管的法律意识对企业管理水平的影响

摘要：国有企业高管的法律意识培养已经作为一项发展战略被重视，因而本文对高管的法律意识对于企业管理水平的影响进行探讨，从而发现法律意识对企业发展的意义。关键词：国有企业;法律意识;高管引言改革开放以后，国有企业也逐渐进入市场中和其他企业进行竞争。对于国有企业而言，要想在竞争中取得优势，除了企业的硬件实力外，还需要软件实力。软件实力最为重要的就是企业管理者的素质，对于国有企业而言，国有企业高管的素质对于企业管理水平具有重要的影响，将会对企业的长期有序的发展有着重要的影响。一、国有企业高管的法律意识(1)国有企业高管的内涵高管人员是高级管理人员的简称，主要是指担任总经理、董事和董事长等高级管理职务的自然人。还有一些主要负责日常经营管理的总、副总经理、董事会秘书或者是与这些职务相关的主要负责人，都是可以被称之为高管人员。高管人员大多都是具有管理企业才能的专业人士，其的存在就是通过对企业资产的运作从而来达到企业资本保值增值的目的。改革开放后，我国逐渐对国有企业进行改革，国有企业的所有权和经营权开始分离，进而出现了国有企业高管人员。2009年，我国出台关于《中央企业负责人经营考核暂行办法》中对于国有企业高管人员做出过规定，主要由三类人员：总、副总经理;董事长、副董事长;总会计师。从当前国有企业的现实来看，本文所研究的国有企业高管人员包括了董事长、执行董事、总经理、副总经理、党委书记和总会计师等。(2)国有企业高管的法律意识1、国有企业高管的法律意识是企业管理人员的基本素质企业是当前市场中最为重要的主体，一个企业要想在市场激烈的竞争中求的生存和发展，就要对市场运行规则进行准确把握，要自觉的遵守市场的运行规则，否则就会被市场所惩罚。很多国有企业掌握着我国重要的经济产业，其所处的法律环境更加的复杂，法律风险也更大。近些年来，很多大型国有企业被欺诈、被破产等，都生动、直观的演示了市场是如何展现其规则经济和法制经济的。这些实例也说明企业的企业高管不具有法律意识不仅是失去企业管理者的资格，还会导致企业遭受巨大的损失。因而，现代企业管理者必须要具有法律意识，要灵活运用法律手段去防范和解决企业出现的经营风险，从而帮助企业在市场经济中屹立不倒。2、国有企业高管的法律意识是企业依法治理企业的核心在企业中经营管理者是将依法治理企业的理念转化为企业基本管理方式的决定性因素。这种理念主要是来自于企业管理者的法律意识。对于国有企业高管而言，要规范治理企业，就要积极学习法律，树立现代企业法治理念，逐渐形成法治治理企业的思维模式。在处理具体的企业事物过程中要从法律视角去判断。国有企业高管在具备基本的法律知识后，还要去关注市场中法律环境出现的变化，积极研究法律适用对企业发展造成的影响，进而积极吸取经验教训，逐步运用法律来对企业出现的问题进行思考，并且能够及时将国家法律法规对于企业的要求转化为企业内部的规章并且能够促使企业员工积极遵守该规范。总而言之，只有国有企业高管具有相应的法律素质，具备相应的法律意识才可以通过健全的制度和机制，将可以将其的法律意识转化为治理企业的都动力。二、国有企业高管法律意识对企业管理水平的影响随着经济全球化的进程不断加快，我国市场经济不断深化，国有企业的不断发展，国有企业高管对企业发展的作用越来越凸显出来。那么国有企业高管的法律意识将会对企业管理水平产生什么样的影响成为本文的重点问题。(1)有利于企业管理的法治化和规范化目前，全球化进程的加快，市场竞争已经演变为全球化的竞争，各个企业都在为争夺市场份额采用更多的商业战略。跨国性的大企业更是利用自身的综合性实力和规范化的管理获得了独特的竞争优势。在很多国有企业中一些员工或者管理人员的法律意识缺乏，进而一些非法手段来和竞争对手进行竞争，而这些违法手段不仅对企业形象造成严重的影响，而且严重影响了市场经济活动的公平和透明。那么国有企业高官的法律意识可以促使企业在市场经济条件下可以公平、公正和有效进行竞争，进而可以在企业内部形成法治治理企业的规范化，并且在企业内部设置相应规章制度来对企业内部进行规范化。此外，国有企业高管法律意识可以在企业内部推进法律宣传，促使员工积极学法、用法，逐渐引导员工运用法律思考问题和处理问题，进而推进企业管理的规范化和法治化，为企业在市场中营造良好的形象，从而推进企业的长期发展。(2)有利于企业管理的现代化现代企业的管理制度和管理方式都要现代化。国有企业高管法律意识可以促使企业高管引入现代化的管理理念，在企业内部建设现代化管理制度，进而促使企业逐步改变企业的管理方式，提升企业的效率。企业管理现代化的重要表现就是企业内部完善内部防控管理体系，而防控管理体系就是需要高管具有交强的法律意识。那么国有企业高管具有的法律意识可以帮助国有企业面临市场