县环保局预防职务犯罪工作报告.docx

县环保局预防职务犯罪工作报告一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县预防职务犯罪办公室精心指导下，我局牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨，强化党风廉政建设，抓好反腐败工作。通过建章立制，教导并举，公众监督等一系列的方法和措施，有效遏制了职务犯罪的发生，提高了环保全体干部职工的执法水平，收到较好的社会效果。现将有关工作情况总结如下：一、建立组织，制定方案为确保预防职务犯罪工作扎实有效地开展，我局专门召开领导班子会，对预防工作进行专题研究，成立了预防犯罪指导委员会，制定了《xx县环保局20xx年预防职务犯罪工作实施方案》，目标明确，重点突出，方法得当，措施有力，为搞好全年预防工作打下基础。为切实使预防工作取得实实在在的效果，我局从认识上着眼，从方法上着手，坚持做到“三个结合”。一是把预防职务犯罪工作同推进“阳光政务”相结合。全面推进行政权力公开透明运行，是提高行政效率，改进服务质量的有力抓手，我局把预防工作同推进“阳光政务”密切联系在一起，公开行政权力运行流程、职权目录及有关法规，促进了行政权力的公开透明、高效快捷运行，以良好的行政执法服务取信于服务对象，营得了广泛的社会赞誉。二是把预防职务犯罪工作同行评工作相结合。行评的实质就是转变各行业存在的不正之风，为xx县经济发展创造好的环境。为此，我局把行风建设和预防工作一起抓，每季召开一次班子民主生活会、中层干部会和执法人员民主生活会，深刻揭摆自己存在的问题，查有无吃、拿、卡、要、报行为，看有无“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，结合每半年的评廉、述廉活动，树起公正、廉明的环保好形象。三是把预防职务犯罪工作同科室重点工作目标考核相结合。为从源头抓起，使预防职务犯罪工作真正引起各科室的高度重视，我局把预防职务犯罪工作列为一项重要内容纳入对各科室重点工作考核，并加大分数比值，在考核办法中规定，在此项工作中出问题的一票否决，增大了压力，增加了动力。为搞好全年预防职务犯罪工作打下了基础，争得了主动。二、注重学习，提高认识为做好预防职务犯罪工作，我局认真组织全体干部职工学习《预防职务犯罪工作手册》、《xx市预防职务犯罪条例》及有关法律法规，牢固树立“八荣八耻”社会主义荣辱观，并且在学习中结合单位实际，在学中干，干中学，学干结合，干中提高。通过采取集中学与分散学，专题学与综合学等学习方式，结合定期不定期测验，提高了全体职工的法律观念和法律意识，为预防职务犯罪工作打下了基础。在此基础上，聘请法律部门有关人员上法治辅导课，讲授预防职务犯罪工作重要意义，并组织全体人员观看了《职务犯罪沉重的思考》，通过韩桂芝、马德等从一名优秀国家干部成为阶下囚的演变过程实例，教育全体干部职工正确运用手中的权力，做到常在河边走，就是不湿脚，筑牢预防职务犯罪防线。同时，制定了《机关规范化建设管理规定》和《执法人员五条工作纪律》《廉政建设制度》，以制度来约束、规范人的思想、作风行为。正因为我局领导有方、方案科学、组织健全，从而带出了一流的环保队伍，形成了“风正、心齐、劲足”的良好工作状态。三、严格实施，合理摆布目标方案制定后靠认真的态度和严谨的作风去实施，在工作摆布上沿着五条主线展开工作，不给职务犯罪留一点空间。一是按县预防办要求展开工作。我局制定了预防职务犯罪工作实施方案，召开了工作动员大会，进一步畅通了投诉热线8369965和12369环保热线，开展了环保咨询活动，设立了政务公开栏，聘请了部分人大代表、政协委员及各界人士为廉政建设监督员，随时全方位接受社会监督，并制定了预防职务犯罪工作制度，召开了座谈会，要求每位工作人员在学习的基础上，结合自己的思想和工作实际撰写预防职务犯罪心得体会，筑牢了全员的思想防线，同时，我局积极查找单位及个人存在的问题，召开干部职工大会，动员各科室及干部职工挖掘自身存在问题，主动与相关部门联系，深入开展同级互评，同时，开展了“下评上”活动，我局深入到县直各部门、企业和服务对象，发放《征求意见卡》500余份，通过归纳疏理，对环保工作提出了20余条富有见地的建议，为进一步提高工作质量创造了条件。二是以预防工作促进行政权力公开透明运行。围绕“两强一促”和“行政提速、服务提质”及创建学习型机关活动，积极加强效能建设，推进阳光政务，全面开展了行政权力公开透明运行工作。通过阳光服务大厅和政府门户网站这一对外窗口，立足于办事公开和透明，着眼于广泛接受社会各界监督，建立了一套行政权力公开透明运行工作机制和模式，着重抓了“阳光审批”、“阳光执法”和“阳光收费”。为做到“阳光审批”，我局公开了行政权力公开透明运行流程图及建设项目环保审批内容、环境影响评价审批类型和不同种类项目的不同审批程序和各种行政权力目录，方便了服务对象；为做到“阳光执法”，我局公开了各执法岗位的工作职权及有关法律、法