2022聘用合同范本11篇.docx

2022聘用合同范本11篇聘用合同范本11篇随着人们法律观念的日益增强，合同对我们的帮助越来越大，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？以下是我整理的聘用合同范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。聘用合同范本1甲方：_____________乙方：_____________根据《中华人民共和国劳动法》及政府其他有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同。本合同中的乙方系指有工作单位，但未与原单位脱离劳动关系或现已办妥退休手续的人员。第一条合同期限1、1本合同有效期为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。1、2任何一方只需提前_____天，以书面形式提出，即可终止本合同。1、3本合同有效期满后，双方愿意继续保持聘用关系，则再行签订聘用合同。第二条工作岗位2、1甲方根据企业工作需要，聘用乙方担任_____工作。2、2甲方根据经营业务需要以及依照乙方能力和工作表现，可以调整乙方的工作。乙方愿服从甲方的安排，按照被聘岗位的责任，按时、按责、按量完成工作任务。第三条劳动报酬及福利3、1甲方按公司的分配制度，付给乙方报酬人民币_____元整。（个人所得税由企业按国家法规代扣代缴）3、2甲方可因乙方岗位调整而相应调整其劳动报酬。3、3乙方在工作期间享有与甲方合同制员工同等的津贴及奖励。同时甲方愿意承担乙方在甲方工作期间因工伤而造成的费用开支。（其他费用不予承担）3、4乙方担任可提取效益工资业务工作岗位的，其效益工资的个人所得税费由企业按国家法规代扣代缴。第四条工作时间及劳动条件4、1甲方实行平均每周40小时工作制度，具体按公司作息制度执行。4、2因业务需要乙方加班时，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工资。4、3乙方享受法定节假日和甲方规定的有薪假期。4、4甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。第五条劳动纪律和奖励5、1乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位责任，完成工作任务。5、2依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司的奖惩制度给予奖励。5、3乙方如果违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。5、4乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。第六条商业秘密6、1乙方必须保守甲方的商业秘密，不能向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报（不论这些秘密、技术、情况与乙方本人有否直接关系）。6、2乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职，不得自行组建公司、企业与甲方竞争。6、3乙方不论何种原因离开甲方后，不得利用甲方的商业秘密及甲方承诺为客户保密的技术情报，或将之提供给第三方从事同甲方业务有竞争性的业务。6、4乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担由此而造成的直接和间接的经济损失，直止依法追究责任。第七条违约责任7、1甲、乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任。除双方另有约定外，违约方应向未违约方支付与违约造成的损失等值的违约金。聘用合同范本2经甲方________________（引进单位）、乙方______________（被引进者）平等协商，自愿签订本协议。一、聘用岗位及职务甲方以智力引进方式聘请乙方为________________________。二、协议期限本协议自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，期限为______年，乙方每年到甲方工作时间不少于_____个月三、乙方工作职责、任务与目标_________________________________________________。四、甲方提供的基本条件1．甲方为乙方提供工作津贴_________元／月（年）。2．提供_________平方米工作住房或_________元／月住房补贴。3．提供_________平方米的科研办公用房。4．聘期内提供基本条件保障费共_________元，其中第一年到位_________元，其余根据目标完成情况滚动投入。五、双方约定事项1．工作津贴中的基础津贴部分按10个月平均发放，其余部分年终考核通过后一次性给付。2．乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的，甲方有权随时解除本协议，且乙方须按甲方已支付薪酬（工资＋岗位津贴）总额的50％给予甲方以经济补偿。3．甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双