2024年浙江台州市人民对外友好协会招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江台州市人民对外友好协会招聘历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、（）是人事管理中的一个基本要素，是“用人行政”的基础。通过它全面了解工作人员的优劣短长，可以为识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员以及实行按劳分配原则提供可靠的依据。
  A：录用
  B：调动
  C：任免
  D：考核
正确答案选项：D
解析：本题所涉及的是事业单位管理制度中A项错误，其录用将成为整个人事管理体系的基础。在编制定员内，中国国家机关、企业、事业单位需要补充工作人员时，除了从高等学府、中等专业学校毕业生和现有工人中选拔外，还可以从社会上的待业人员中招募。为了录用优秀的工作人员，必须全面了解其德、智、体素质，通常采用考试或考核等方式进行综合评估，以决定是否录用。在聘用工作人员之后，必须进行一定的试用期以确保其符合相关要求。试用期满了，才能发给合格证书。在试用期间，主管领导对被试用人员的思想品质、专业技术水平、工作能力和身体状况等方面进行了全面而深入的审查。在试用期届满后，根据考察结果，对符合条件的人员进行正式聘用。试用期满期满，经考核合格并取得任职资格的，方可正式担任领导职务或承担相应的法律责任。一旦被正式聘用，其工资、福利和待遇将按照国家现行的相关规定进行处理，同时其地位、权利和义务也将得到法律的保护。在人力资源管理中，调整B项错误是一项常见的任务，需要频繁地进行。在实际工作中，经常发生调离原岗位、调入新岗位等情况，这些都属于人事调动行为。为了满足工作需求、实现在职培训目标、调整人际关系和照顾工作人员及其家庭的困难，常常需要实施调动工作人员工作岗位的措施。在实际工作中，调动工作往往涉及到许多方面，有组织上安排、领导下决定等，其中最重要的一条就是要做好调配工作人员的准备工作。为了遵循学以致用、适才适所、发挥特长的原则，必须根据国家编制和人员结构要求，合理分配企业单位的生产人员和非生产人员的比例。根据国家法规，对于
C项错误，工作人员可被授予特定职务或被免除相应职务，以实现任免和任免的目的。这两种情况都属于人事制度中的一项重要内容，对人事管理有直接影响。在进行任免时，必须进行严格的绩效评估，以确保及时、准确的执行。如果任免不当，不仅不能充分发挥作用，还可能导致不良后果。只有在恰当的任免下，才能充分发挥人才的潜力，否则将会对工作造成不必要的延误。奖惩也要通过严格的考核来实现，奖惩的目的就是使被任命人员在执行政策上与实际情况相符。在考察工作人员的政治、业务素质和工作实绩时，需要对D项进行正确的考核。考核就是按照一定标准，运用科学方法，有组织地进行测量，并把结果向被试者作出客观反映的过程。在人事管理中，考核作为“用人行政”的基石，扮演着不可或缺的角色。通过考试，不仅可以衡量出工作人员的实际能力水平和知识掌握程度，还可检查其是否具有较好的思想道德素质、文化素质等。通过全面了解工作人员的长处和短处，可以为识别、使用、培训、调动、奖惩工作人员提供可靠的依据，同时也是激励先进、鞭策后进、巩固岗位责任制的重要措施。一、考核内容及方法考核应坚持德才兼备的方针。在考核过程中，应以道德和才能为基本准则，以考核成绩为核心，全面评估学生的品德、能力、出勤情况和绩效表现。一、德才兼备的考核内容在日常的管理工作中要注重对人的思想政治品德素质和业务素质两方面进行考察。1考德。主要考察工作人员是否具备切实履行国家宪法、法律、法令的能力，以及是否具备符合工作人员道德标准的品质。在职业道德方面包括思想政治水平、遵纪守法观念等。2考核能力。主要考察是否具备精湛的本职工作技能，以及必备的文化素养和实际操作能力。在此基础上还应进行政治思想教育、职业道德修养等方面的考察。3出勤情况、学习成绩和工作态度是主要考核指标，以评估员工的表现。考能是考思想、考作风，考勤则是考行为、考效果。四项绩效考核，主要评估任务完成的数量、质量和效率。由于
的存在，故本题选择D。本研究采用理论分析与实践相结合，定性分析与定量分析相统一的方法，对高校大学生日常学习生活中所表现出的问题进行了调查，并提出相应的解决措施及建议。

2、适用于公布社会各方面应当遵守或周知的事项的公文种类是（）。
  A：命令
  B：函
  C：通告
  D：布告
正确答案选项：C
解析：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，通告是一项适用于特定范围内公布应遵守或广为人知的事项的通知方式，因此C项被列入入选名单。A项规定，该命令（令）仅适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员，因此A项被排除在外。B项，适用于非隶属机构之间的协商、询问和回答问