2024年浙江台州市椒江区港航发展中心招聘编外工作人员历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
2025-11-27
约11.4万字
约139页
0
168KB
举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

2024年浙江台州市椒江区港航发展中心招聘编外工作人员历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年浙江台州市椒江区港航发展中心招聘编外工作人员历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷.docx

预览

免费试读已结束,剩余 134 页请下载文档后查看

10 金币

下载文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

2024年浙江台州市椒江区港航发展中心招聘编外工作人员历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共124题)
1、下列选项中,关于公文处理的表述,错误的是:
  A:复核属于公文处理环节中发文办理的过程
  B:两个以上机关联合办理的公文,原件由主办机关归档
  C:负责公文处理工作的只能是本机关的宣传部门
  D:不具备归档和保存价值的公文,经批准后可以销毁
正确答案选项:C
解析:本题旨在考察公文的处理过程,并在其中挑选出可能存在的错误。这是把文书部门的职能同行政管理、经济技术等部门的职责有机地结合起来了。《党政机关公文处理工作条例》第七条规定,“各级党政机关办公厅(室)主管本机关的公文处理工作,并对下级机关的公文处理工作进行业务指导和督促检查”。本题在考察考生运用所学知识分析问题、解决问题能力的同时,还要求考生能综合考虑材料所反映的情况,全面评价自己。由于
的存在,故本题选择C。这是在我国建立社会主义市场经济体制新形势下提出来的要求。
;

2、A省B市财政局印发一份涉密公文,定为机密级,数年后公开发布。
(1)、下列有关该涉密公文公开发布版本效力的说法,正确的是()。
  A:效力低于与此前B市财政局正式印发的版本
  B:与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力
  C:经上级机关批准,该公文可以与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力
  D:在不涉密部分,该公文与此前B市财政局正式印发的版本具有同等效力
正确答案选项:B
解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。由此可见,保密与开放是辩证统一的关系,在具体应用中必须坚持两者的平衡,不能顾此失彼或放任自流。
《党政机关公文处理工作条例》第三十一条规定:“公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行;需要变更的,应当经发文机关批准。涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道,由发文机关确定。经批准公开发布的公文,同发文机关正式印发的公文具有同等效力。”在实际应用中如何正确理解该条款的含义,是我们应该研究探讨的重要问题之一。由于
的存在,故本题选择B。

(2)、下列该涉密公文的公开发布事项中,B市财政局有权决定的是()。
  A:公开发布时间
  B:公开发布形式
  C:公开发布渠道
  D:以上均正确
正确答案选项:D
解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。这是对保密与公开关系的明确界定。
《党政机关公文处理工作条例》第三十一条规定:“公文的印发传达范围应当按照发文机关的要求执行;需要变更的,应当经发文机关批准。涉密公文公开发布前应当履行解密程序。公开发布的时间、形式和渠道,由发文机关确定。经批准公开发布的公文,同发文机关正式印发的公文具有同等效力。”可见保密与公开是一对矛盾,如何正确处理两者之间的关系是一个重要课题,也是我们档案部门面临的一项新任务。由于
的存在,故本题选择D。

(3)、下列机关单位中,有权解除该涉密公文密级的是()。
  A:市财政局
  B:省人事厅
  C:市保密局
  D:以上均不正确
正确答案选项:A
解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。可见,本题目是指国家行政机关在制定或修改文件时,为了防止泄密,对有关人员所使用的一种限制和防范方法。
《党政机关公文处理工作条例》第三十条规定:“公文确定密级前,应当按照拟定的密级先行采取保密措施。确定密级后,应当按照所定密级严格管理。绝密级公文应当由专人管理。公文的密级需要变更或者解除的,由原确定密级的机关或者其上级机关决定。”本题意在说明公文的一般特点和作用、公文内容中涉及到的保密制度等方面的知识,并结合具体事例对这些问题进行了分析讨论。由于
的存在,故本题选择A。

3、“认可自己的实力和成就、自信、独立、渴望赏识与评价、重视威望和名誉等”。这句话所描述的是马斯洛层次理论中的()。
  A:安全的需要
  B:社交的需要
  C:尊重的需要
  D:自我实现的需要
正确答案选项:C
解析:此题旨在探究管理学的根本原则。他认为人的需求可以分为生理上、心理上、社会文化方面的不同层次,并把这三方面划分为五个基本需要。在1943年的《人类激励理论》论文中,美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛提出了一种需求层次理论,该理论被认为是行为科学的重要组成部分之一。该理论认为人都有不同程度的需求,满足了这些需求就会产生积极的行为反应。他将人类的需求划分为多个层次,按照生理、安全、社交、尊重和自我实现等方面的需求,如同阶梯一般逐级升高。如不遵守交通规则,受到不法侵害时能够及时报警并寻求帮助的需求。
A项错误,安全
查看更多
单篇购买
VIP会员(1亿+VIP文档免费下)

扫码即表示接受《下载须知》

2024年浙江台州市椒江区港航发展中心招聘编外工作人员历年高频难、易点(公共基础测验共200题含答案解析)模拟试卷

文档大小:168KB

限时特价:扫码查看

• 请登录后再进行扫码购买
• 使用微信/支付宝扫码注册及付费下载,详阅 用户协议 隐私政策
• 如已在其他页面进行付款,请刷新当前页面重试
• 付费购买成功后,此文档可永久免费下载
全场最划算
12个月
199.0
¥360.0
限时特惠
3个月
69.9
¥90.0
新人专享
1个月
19.9
¥30.0
24个月
398.0
¥720.0
6个月会员
139.9
¥180.0

6亿VIP文档任选,共次下载特权。

已优惠

微信/支付宝扫码完成支付,可开具发票

VIP尽享专属权益

VIP文档免费下载

赠送VIP文档免费下载次数

阅读免打扰

去除文档详情页间广告

专属身份标识

尊贵的VIP专属身份标识

高级客服

一对一高级客服服务

多端互通

电脑端/手机端权益通用