2024年浙江台州市黄岩区残联招聘2名人员历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江台州市黄岩区残联招聘2名人员历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、李总在年终总结大会上提出，力争下一年度实现营业额翻倍。从表现形式上看，此计划是（）。
  A：战略
  B：意图
  C：目标
  D：宗旨
正确答案选项：C
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。计划具有多种具体表现形式，其中最常见和使用频率最高的就是“总”计划。在计划的多样性中，
的不同表现形式是至关重要的方面，因此确定计划形式对于充分发挥计划职能具有极其重要的意义。其中战略是对组织总体发展的总要求，它决定着组织整体功能的强弱与效率高低。计划的主要呈现方式包括但不限于：组织的宗旨、使命、目标、战略、政策、程序、规章、规划和预算等方面。战略决定着组织行为方式、管理过程及其结果，同时也影响到企业内部各部门之间关系。
A项错误，战略是为了实现组织的目标而制定的发展方向、行动方针以及各类资源分配方案的总纲，其目的在于规划组织的发展蓝图。如果把组织看作是一个有机整体的话，那么战略就成为其中不可分割的组成部分。只有在制定和实施战略之后，组织才能从一种抽象的概念转化为一种具体的形态，这是组织运作的必要条件。组织要想达到既定目的，就必须有明确的目标。
B项错误，意在将组织的使命定位于其所选择的服务领域或事业，以此为手段实现组织的宗旨，而非将其视为存在的正当理由。如果要把组织作为一种活动来考察的话，那么它的任务就是确定目标并实现理想的目标。在
C项中，组织所追求的目标更加具体地展示了其对从事该事业所带来的预期成果。当一个组织的目标与企业的经营业绩相背离时，就需要对其进行调整和改进。组织所追求的目标不仅包括特定时期内的目标，还涵盖了各个部门所需达成的具体目标。“上一年度达到利润翻番”则是组织的最终目标。组织的目标之一是在未来一年内实现营业额的翻番。组织的宗旨决定着组织的目的，也就是它所追求的最终结果。
D项错误，可以被视为一个组织的根本宗旨，是一个组织存在的根本原因。如果这个组织不以自己所追求的宗旨作为它的出发点，那么组织就是没有生命力的。一个组织的宗旨在于为组织内外的自然和社会做出贡献，同时也致力于为组织成员的生存和发展提供支持。如果一个组织以自己独特的方式来实现组织的目的，那么这个组织就具有了某种独特性，它在某种程度上就是一个真正意义上的“组织”。组织的存在意义在于为其所追求的目标服务，而非相反的目标。本文主要探讨了组织的使命与组织的价值目标之间的关系问题。由于
的存在，故本题选择C。

2、决策执行完成后对决策效果进行的评估属于（）。
  A：现场评估
  B：事前评估
  C：事中评估
  D：事后评估
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。这种评估是对事件发生后一段时间内的情况进行调查分析和研究，以判断是否需要采取适当措施加以应对。对于
A项错误，进行现场评估是在事件发生时进行的一种评估方式。在政策实施之前进行的一种可预测的评估，即事前评估，也被称为预评估，用于纠正
B项的错误。；通过这种方式来分析政策的实施结果及其影响因素，并以此作为进一步完善、调整或修改政策的依据。在政策执行的过程中，进行一种名为“事中评估”的评估，以纠正C项错误。由于我国目前还没有形成一套完整有效、操作性强的行政执法体系，所以，行政执法监督检查工作就显得尤为重要了。对于
D项的正确性，事后评估是在政策执行完毕后，对政策实施所带来的效果和影响进行综合评估。由于“教育”这一概念具有很强的实践性、综合性以及动态性，因此，本文将就这两个问题作一个初步探讨。由于
的存在，故本题选择D。

3、俗话说：“一山不容二虎”。从管理学的角度看，下列解释最恰当的是（）。
  A：在领导班子中有多个固执己见的人会降低管理效率
  B：需要集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心
  C：组织中存在多元的价值观容易造成管理效率的低下
  D：组织中能人太多会引起内讧从而导致管理效率降低
正确答案选项：B
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。在现代社会里，一个公司或企业，其领导者必须拥有两个以上的下属，而这往往会使他感到左右为难。韦伯，作为古典管理学奠基人之一和组织理论之父，提出了一种独特的理论，即一个部署只对一个上级负责，这一思想深刻地影响了整个组织的运作。即使是最优秀的领导者也难免有“头重脚轻”之弊，容易导致决策失误、工作混乱。在部署过程中，若出现多头领导和政出多门的情况，将会导致部署的困惑和无从选择的迷茫，难以找到合适的解决方案。所以一山不容二虎。由于
的存在，故本题选择B。

4、某地海关总署下属事业单位招聘化学类技术人员，下列选项中最合适的人选